录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

十、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-85181530。

十一、本《简章》由苏州市相城区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-85182319，85182252。

(原标题：2015年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员简章)

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2015江苏苏州相城区事业单位招聘岗位表.xls

2015江苏苏州相城区事业单位招聘报名资格审查表.doc

2015江苏苏州相城区事业单位招聘现场报名流程及注意事项.doc

苏州市相城区人力资源和社会保障局

2015年3月17日