因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位(主管部门)提出是否递补的意见，报县公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

八、注意事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

3.应届毕业生必须于2015年7月31日前取得毕业证书和学位证书，否则不予保留聘用资格。

4. 应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

5.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，招聘单位将不保留其聘用资格。

九、纪律、监督

公示期间，对拟聘人员如有异议，可以向灌云县委组织部、县人力资源和社会保障局举报投诉。

投诉电话：

灌云县委组织部 0518-88832466

灌云县人力资源和社会保障局 0518-88659212

十、本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局负责解释。

(原标题：灌云县2015年事业单位公开招聘高层次人才公告)

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2015江苏灌云县事业单位招聘高层次人才岗位表.xls

2015江苏灌云县事业单位招聘高层次人才报名表.doc

中共灌云县委组织部

灌云县机构编制委员会办公室

灌云县人力资源和社会保障局

2015年3月17日