因工作需要，惠城区人社局属下管理所需招聘事业单位工作人员。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)的相关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

惠城区人力资源和社会保障局属下各管理所，均为正股级公益一类事业单位。主要承担辖区劳动力供求情况调查、就业与失业登记、农村劳动力开发就业、社区就业援助等就业服务管理工作;承担辖区企业退休人员社会化管理服务工作;开展劳动保障法律法规宣传;对辖区企业遵守劳动保障法律法规执行情况进项监督等。

二、招聘岗位、数量及条件

(一)招聘岗位、数量

详见附件二。

(二)应聘资格条件

(1)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德;

(2)无违纪违法记录。没有违反计划生育政策;

(3)具有招聘岗位所需要的学历、专业知识、实践技能、年龄及其他条件;

(4)港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

(5)曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员;现役军人，以及其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

三、工资福利待遇：按基层人社所同等身份人员工资、生活福利待遇标准执行，实行聘用制，按规定签订聘用合同。与招聘单位同等条件的工作人员福利待遇相同。

四、报名方式

报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》2份(附件一)，按招聘的职位条件要求，持本人身份证、户口本、学历证等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张，于2015年3月25日至27日(报名时间为3个工作日)到惠城区人社局事业股(惠州市龙丰新联路1号139室)报名，联系电话：2386139。

五、录聘程序

考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。

(一)考试

考试分笔试和面试。笔试科目为：笔试内容为专业知识、公共基础知识。笔试由区人社局委托有关机构和专家命题、确定评分标准、组织评卷。

面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。

面试对象依笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3确定。

考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。

(二)体检和政审考察

体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数，总成绩必须达到60分(含60分)以上才能确定为体检和考察人选。

体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘机关和用人单位研究决定是否替补。

(三)聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在2个月内办理完成调动手续，逾期作弃权处理。

六、注意事项

1、考生必须如实填写《报名表》，并注明是否服从调配，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。考生须诚信报考、诚信考试。考试、考核和体检参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定执行。