1、应聘人员体检或者考核不符合要求的;

2、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3、拟聘人选放弃聘用的;

4、未在规定的报到时间内报到的;

5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、监督

本次公开招聘实施组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发现在公开招聘工作中有违纪行为，可向永胜县纪委反映，经调查情况属实，按有关规定处理。

八、其他事项

(一)聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，用人单位或主管部门对新聘用人员进行岗位能力考试考核。试用期满，考试考核合格，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同，聘用合同签订后在6年内不得办理调出手续;考试考核不合格，延长试用期或取消聘用资格;未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。

(二)根据《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》(云人〔2006〕26号)要求，新聘用人员到县人才服务机构进行人事代理。

(三)根据《执业医师法》规定，新聘用到医疗卫生专业技术岗位的工作人员，如果三年内未取得执业资格，可根据聘用合同相关约定事项解除聘用合同。

(四)未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》(丽市人〔2003〕41号)文件规定办理。

咨询电话：永胜县卫生局0888-6521412。

监督电话：永胜县第五纪工委0888-6561687

(原标题：2015年永胜县卫生系统公开招聘紧缺急需专业技术人员公告)

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2015云南永胜县卫生系统紧缺专业技术人员招聘计划表.doc

永胜县人力资源和社会保障局

永胜县卫生局

2015年3月2日