四、适岗评价

适岗评价主要从学习经历、工作经历、获奖情况、工作成果等方面考察考生胜任岗位的能力，满分为100分。适岗评价由市文广新局负责实施。

适岗评价高于60分方可进入专业面试环节。进入面试的应聘人员将由市文广新局负责通知，在南通市文化广电新闻出版局网站公告。

五、面试

面试由市文广新局组织实施，以考察应聘者的实际操作能力为主。面试时间、地点另行通知。

面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

六、体检和考察

在面试合格者中，按照适岗评价占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员(如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前)，在南通市文化广电新闻出版局网站公告。

体检由市文广新局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，具体时间地点另行通知。

体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

如出现考生主动放弃体检的，按面试成绩从高分到低分一次性递补。

七、公示

经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、南通市文化广电新闻出版局网站公示，公示时间不少于7个工作日。

八、办理聘用手续

对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送市组织人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2015年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的面试成绩从高分到低分依次一次性递补：

(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

九、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

本《公告》由市文广新局负责解释。

政策咨询：0513-85099563;监督举报：0513-85099559

各招聘单位联系电话

南通书法国画研究院：0513-85517731

南通市个簃艺术馆： 0513-85517002

南通市文化艺术创作研究中心：0513-85529526

(原标题：南通市文广新系统部分事业单位2015年公开招聘工作人员公告)

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2015江苏南通市文广新系统事业单位招聘岗位表.xls

2015江苏南通市文广新系统事业单位招聘报名登记表.xls

南通市文化广电新闻出版局

2015年1月26日