总成绩=笔试成绩÷2(即换算成100分制)×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，依次以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定参加体检人员。

五、体检与考察

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

考察由区招商局组织实施。考察包括验证和政审，招聘单位对考生出具的学历、学位证书进行真实性检验，所需费用由考生自行担负，验证合格后，进入政审环节。政审内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。政审应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出政审材料。

体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。

六、公示

根据体检、考察情况，对拟聘用人员在西青人才网(www.xqrc.com.cn)和天津西青招商网(www.tjxq.gov.cn)上统一进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。

七、备案、聘用及待遇

公示期满后，没有影响聘用问题的，区招商局将拟聘用人员报区人力资源和社会保障局备案，并办理聘用手续，签订劳动合同，执行试用期，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘用人员享受基本工资+五险一金+绩效考核奖的福利待遇。

八、递补

对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

考务及政策咨询电话：022-27946490

（原标题：西青区公开招聘编外招商人员公告）

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2014年西青区公开招聘编外招商人员计划表

西青区招商局

2014年11月7日