一、招聘条件

(一)基本条件。

热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

品行端正，具有良好的职业道德;

五官端正，身体健康;

具备拟报考岗位所需的资格条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考。

受党内严重警告及以上处分或行政记过及以上处分未满5年的;

曾因犯罪受过刑事处罚的;

正在接受立案审查的;

法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

二、报名

㈠报名时间：2014年9月9日至9月12日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00;

㈡报名地点：鹿寨县鹿寨镇创业路2号行政中心大楼3楼西面，鹿寨县人力资源和社会保障局人事管理股;

㈢报名时须提交《招聘报名表》、毕业证、身份证、职称资格证等原件及复印件，验证后所有原件退回考生。资格审核通过者，当场领取《面试资格确认书》，面试当天凭本人身份证和《面试资格确认书》进入考生候考室。

三、面试

㈠确定面试人选：面试遵循“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，由用人单位及其主管部门按照招聘职数与面试人数1∶3的比例，从报名人选中确定面试人选。对达不到面试比例，又确实需要进人的，由用人单位申请、主管部门同意，报送县人力资源和社会保障局批准后方可进入面试程序。由用人单位通知入闱面试考生按时参加面试，同时通知未入闱面试考生;

㈡面试时间：2014年9月20日(星期六);

㈢面试地点：鹿寨县城南实验小学;

(四)面试方式：

小学教师面试以试讲的形式进行教学能力测试。试讲课题在面试前一天由县教育局告知考生。试讲以直接面对考官组成员的方式进行，试讲时间为20分钟。面试满分100分，面试成绩60分为合格，面试成绩不合格者不得确定为考核人选。

报考其他职位的面试采取结构化面试的方法进行，面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得聘用。

四、体检

根据面试成绩，从高分到低分，按计划招聘人数1：1的比例确定体检人选，对体检人选统一进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准进行。体检费用由招聘对象本人负责。体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报经县人力资源和社会保障局批准，可按面试成绩由高分至低分依次递补。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用资格。

五、考核

㈠对体检合格的人选进行考核;

㈡考核内容主要考核考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等情况;

㈢考核工作由用人单位及主管部门组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，并形成书面考核材料(一式两份)，考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章认可。考核结束后，将拟聘人选的考核材料报县人力资源和社会保障局汇总备案;

(四)招聘单位有考核不合格者，可以申请从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

六、公示和聘用

㈠根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位主管部门和县人力资源和社会保障局审核同意后，实行公示制度，公示期一般为7个工作日，公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查;

㈡经公示无异议的，由招聘单位填写《柳州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门或县人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。考生在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理;