2.时间和地点。笔试时间和地点详见准考证。考生凭准考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。

3.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，50分为合格分数线。加试专业知识的考生，按公共基础知识30%、专业知识70%的权重计算笔试成绩;增加适岗评价的考生，按适岗评价和公共基础知识得分各占50%的权重计算笔试成绩。笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后10个工作日内在启东人事人才网、启东市人社局网公布。

(二)资格复审

1.根据笔试成绩，在笔试合格者中从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。复审不合格或放弃复审资格的，按笔试成绩(在笔试合格者中)从高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入)。资格复审人员名单、资格复审时间及地点在启东人事人才网、启东市人社局网上公布。

2.参加资格复审人员应携带本人身份证、学历(学位)证书(2014年应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》)、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网http://www.chsi.com.cn打印)，以及岗位要求的相关证明材料原件和复印件各一份，在规定时间到指定地点进行资格复审。代码为08、09、10的岗位报考人员和大专及以下学历的报考人员须提供户籍证明。

资格复审合格人员，领取《面试通知》。

3.资格复审合格人员名单在启东人事人才网、启东市人社局网上公布。

(三)面试

1.面试对象。面试对象为资格复审合格人员。

2.面试时间和地点。详见《面试通知》。

3.面试形式和内容。面试采取两种形式，其中代码为15、16岗位的面试形式为专业测试;其余岗位面试形式为结构化面试。面试内容主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。

4.面试成绩。面试以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知。
 

(四)总成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)。

四、体检和考察

在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分的取面试高分者)，并在启东人事人才网、启东市人社局网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由启东市人社局组织实施。

对体检合格人员由招聘单位主管部门按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

五、公示和聘用

(一)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站和启东人事人才网、启东市人社局网公示，公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用

1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，代码为22-28的岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位)由主管部门统一组织考生现场自主选择事业单位(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分(出现总成绩同分，面试成绩高者优先)，由考生依次自主选择事业单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)。

2.考生自主选择用人单位后，由主管部门报启东市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。聘用手续在公示结束后一个月内办结。

3.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)：

(1)应聘人员体检或考察不合格的;

(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。