(六)考核

按照有关要求，对体检合格人员进行考核，凡考核不合格者不予聘用。考核合格后，拟聘用人员名单将在靖江人才网公布。

(七)聘用

经体检、考核合格的人员，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心与其签订《劳动合同》，其中试用期为6个月。试用期内派遣人员必须取得“劳动保障协理员”四级证书。试用期满经考核合格后派遣至市人社系统下属事业单位经办服务窗口及基层人社所工作。聘用后有关待遇按照《靖江市机关事业单位编外人员工资管理暂行办法》(靖人社[2013]197号)相关规定执行。试用不合格的，解除劳动合同。

本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由其本人负责处理。

四、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心负责解释

咨询电话：80292150、 80292036

监督举报电话：80292016

靖江人才网网址：www.jjrc.net

靖江市人力资源和社会保障网网址：www.jjhrss.gov.cn

附件：靖江市招聘机关事业单位编外工作人员报名表.doc

靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心

二〇一四年五月二十三日