体检由津南区人力资源和社会保障局组织进行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论3日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，经津南区人力资源和社会保障局、区新闻中心共同研究确定是否递补，如需递补，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。

(七)考察

按照德才兼备的原则，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、征求考生毕业院校的意见等形式，对体检合格者进行全面考察了解。

(八)公示和聘用

津南区人力资源和社会保障局、区新闻中心共同研究确定聘用人选。并在天津人力资源和社会保障网、津南人才在线对拟聘用人员名单进行公示，公示期7个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由津南区人力资源和社会保障局办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

(十)因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因导致拟聘用岗位空缺的经津南区人力资源和社会保障局、新闻中心共同研究确定是否递补、如需递补，按照考试成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

五、招聘工作由区监察局进行全程监督

招聘工作咨询电话：02228391256

招聘工作监督电话：02288913249

天津市津南区人力资源和社会保障局

2014年3月27日