2014年清水河开发区城建监察大队招聘工作人员简章

清水河开发区城建监察大队肩负着清水河开发区城市管理的重要职能。随着开发区经济、文化、社会等各项事业的发展，开发区的对外吸引力不断增强，开发区车流量、人流量不断增大，清水河开发区城市管理任务日趋繁重，为保证城市建设工作顺利进行，经清水河开发区党委同意，针对城市管理工作范围增大、工作人员缺乏现状，特面向社会招聘10名城建监察员，15名环卫工人，现就有关事项简章如下：

一、招聘原则

招聘坚持公开、公平、竟争、择优的原则，招聘工作公开透明，严把质量关，严格按照报考的条件择优录用。本次招聘工作将在绿河谷网、霍城党建网、霍城党政网、霍城电视台、清水电视台等媒体进行同步公告。

二、招聘岗位和要求

1、思想和政治条件：(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。(2)爱岗敬业，具有良好的职业道德。(3)遵纪守法，作风正派，严谨笃学，与时俱进，有强烈的事业心和责任心，服从组织安排。

2、城建监察队员10名，要求男性，40周岁以下，身体健康，民族不限，母语非汉语的少数民族应聘者必须具备较高的汉语水平，能够熟练的运用汉语进行口语交流和文字写作;高中及以上学历，城市管理、法律相关专业或霍城县户籍、退伍军人优先考虑。

3、环卫工人15名，要求身体健康，热爱环卫事业。

三、报名和资格审查

1、报名时间：2014年3月1日—3月15日

联系人：付加臣　范紫娟

咨询电话：0999--3295668 0999--3295003

2、报名办法：凡符合报考条件人员需携带毕业证、户口本、身份证原价及复印件各1份、近期1寸照片2张，到清水河开发区管委会一楼党建办报名，党建办会同纪检部门对考生资格进行审查。考生报名时须填写《清水河开发区公开招聘工作人员资格审查表》，审查合格后办理报名考试手续。

四、面试

凡通过资格审查人员均可参加面试，面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的形式，主要考察应试者的综合分析问题能力，言语表达能力，计划、组织、协调能力，举止仪表等。面试满分为100分。

面试工作由清水河开发区管委会公开招聘城建监察大队工作人员考试委员会统一组织，考试委员会由清水河开发区管委会分管组织人事、城建监察工作的领导及熟悉城建监察工作的相关人士组成，面试试题由组织人事办公室随机抽取，纪检部门现场进行监督审核。届时将邀请霍城县人事局领导全程参与面试工作。

五、体检、公示确定拟聘用人员名单

面试结束后，按照面试成绩择优确定拟录取人员名单，报党委研究决定。拟聘用人员确定后，由开发区组织人事办公室统一组织体检，体检合格后，将拟聘用人员在显要位置和绿河谷网、霍城党建网、霍城党政网、霍城电视台、清水电视台等媒体公示三天。

六、聘用

拟聘人员经公示无异议，由清水河开发区管委会组织培训上岗，城建监察队员试用期3个月，环卫工人试用期1个月，期满合格后签订聘用合同，工资待遇面议。

附件一：清水河开发区(镇)招聘工作人员资格审查表.xls

清水河开发区管委会

二0一四年二月二十七日