根据《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(滨办字[2007]23号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发〔2013〕13号)等文件规定，经研究，决定向社会公开招聘金融证券管理办公室工作人员。

一、招聘岗位及数额

金融证券管理办公室(财政拨款事业单位)工作人员 2名。

二、报名条件

1、遵纪守法，品行端正;

2、全日制大学本科以上学历;

3、应聘人员应为滨州市户籍;

4、所学专业为金融学;

5、身体健康，年龄在30周岁以下(1983年12月1日以后出生);

6、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在2008-2013年各级公务员、事业人员招考及各类专业技术资格证书考试过程中被主管部门认定具有考试作弊行为的人员，不能报考。

三、报名需带证件

报名者持本人身份证、户口本或户籍证明、报到证、毕业证原件及复印件(一式两份)。代报人员还需持代报人员的身份证。报名者或代报人员必须如实填写《报名登记表》、《诚信承诺书》(见附件)，交一寸近期同底版免冠彩色照片3张。

报名者须持二代居民身份证报名及参加考试，未办理二代居民身份证的报名者应尽快办理，以免影响报名和正常参加考试。

四、报名时间及地点

2013年12月12日—12月14日上午：8：30——11：30 下午：1：30——5：00，在滨州高新区高创服务中心606室报名。

五、资格审查

滨州高新技术产业开发区公开招聘金融证券管理办公室工作人员领导小组办公室对报名人员进行资格审查，经审查符合条件的人员发给准考证(领取准考证时间及地点另行通知)，领取准考证时缴纳笔试考务费40元。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，一经发现不符合条件的考生，随时取消笔试、面试资格或聘用资格。

报名结束后，报名人数达不到1:3比例时，核减招聘计划。

六、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试：笔试内容为公共基础知识、金融证券相关专业知识和高新区区情相结合。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

2、面试: 按笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定进入面试范围人员(笔试成绩相同的一并进入面试)。合格人数达不到1:3比例时，按实有合格人数确定。进入面试范围人员不能参加面试的需提前2天告知组织方，以便递补面试人员;面试开始后不能到场参加面试的，不再递补面试人员。面试内容包括语言表达、仪表形象、临场反应、综合素质及相关专业知识等。参加面试人员领取面试通知时需缴纳面试费70元。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按拟招聘名额1：1的比例由高分到低分确定体检、考核人员。面试成绩低于70分者，取消体检、考核资格。考试总成绩相同的，依次以笔试成绩、中共党员(先后)、学历从高到低确定进入体检考核范围人选。进入体检、考核的人员名单在滨州高新区网站上进行公布。

七、考核体检

考核体检工作，由党群工作部统一组织。根据实际需要，考核可采取多种方式进行，重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

因放弃体检、考核或体检、考核不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。