笔试成绩、面试(专业技能测试)成绩和总成绩均实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，由遵义市卫生局统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。过程接受市第五纪工委、市人社局的监督。

笔试日期：2013年12月20日下午15：00-17：00。

考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证进入考场参加考试。

由于参考人员自身原因未参加考试或未取得有效成绩的，其各项成绩均按“0”分计算，取消进入下一环节资格。

笔试成绩和进入面试人员12月21日在遵义市卫生局网站向社会公布。

(二)面试

面试由遵义市卫生局负责组织，纪检监察、人社部门负责对全过程的监督和指导。根据招聘职位特点，制订具体面试方案。

在参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按面试人数与职位招考计划数3：1比例确定面试人员，同一职位进入面试人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

《面试准考证》由遵义市卫生局人教科核发，面试时间另行通知。

考生必须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。未参加面试的考生取消进入下一环节的资格。

考官由7名专家组成，招考单位提供考官数不能超过三分之一。

考生笔试成绩、面试成绩和总成绩以及进入体检人员在面试结束后5个工作内在遵义人力资源和社会保障网进行公示。

六、体检

(一)笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。体检不合格的，空缺职位不予递补。

(二)报考同一职位考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

(四)体检工作在总成绩公示期满后的10天内进行，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

(五)检查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认;体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束事后考生对体检结果有疑义的，在国家关于公务员体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，由招考工作领导小组同意后，按要求进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复查和复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和报考人员本人当场签字确认。体检人员对复查和复检结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为报考人员认可检查和复查结果。

(六)体检费用考生自理，体检时间另行通知。

七、考核(政审)

对体检合格的人员，确定为考核(政审)对象。由单位对考核(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考核(政审)并据实写出考核(政审)报告，并将政审结果告知被政审对象。

在考核(政审)中发现有下列情况之一者，视为考核(政审)不合格，由招考工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递递补。

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员。

(三)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

(四)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

(五)违反计划生育政策的人员。

(六)不符合招考职位所需资格条件的人员。

(七)报名及考试中提供虚假证明材料或被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。