④参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

面试成绩合格线为60分。面试不合格者不得参加体检。

3.总成绩计算

总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。

(三)体检、考察和公示

1.体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。

2.考察：对体检合格人员进行考察。

体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。

3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在高淳教育网(http://www.gcjy.info)、高淳人事人才网(http://www.gcrsrc.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。

(四)聘用

公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由高淳区教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

凡未按通知要求参加笔试、面试和体检的，或关闭填写的联系方式一周以上无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

五、招聘咨询

高淳区教育局人教科：025-57338639、57338636

六、招聘监督

高淳区纪委：025-57338036

高淳区人力资源和社会保障局：025-57338710

本公告由高淳区教育局人教科负责解释。

附件：1.2014年南京市高淳区新教师招聘学科及要求

2.《2014年南京市高淳区新教师招聘考试报名表》

点击下载以上附件.doc

高 淳 区 教 育 局

2013年11月20日