遵义市2013年市直事业单位面向基层公开遴选工作人员公告

为进一步深化我市干部人事制度改革，形成优秀人才到基层去、市级事业单位从基层选拔人才的良性互动的选人用人导向，根据《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》(黔党发〔2012〕31号)和《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》(黔组通〔2010〕81号)精神，经市委、市政府领导同意，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2013年市直事业单位公开遴选工作人员工作。为确保公开遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、遴选职位及数量

本次全市遴选20人，详细岗位见《遵义市2013年市直事业单位公开遴选工作人员岗位表》(附件1)

二、遴选范围和条件

(一)遴选范围。

1.本市县、乡两级机关(参公单位)满最低服务年限且在编在岗的公务员(参公人员)。

2. 本市县、乡两级事业单位在编在岗的正式干部。

垂直管理单位、派出单位等符合上述条件的也可报考。

(二)遴选条件。

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.大专以上文化程度;

3.年龄在18至40周岁(1972年11月21日至1995年11月21日出生);

4.具有3年以上在县及以下机关事业单位、乡镇或村工作的经历;

5.由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作1年以上;

6.年度考核等次均为称职(合格)以上(试用期除外);

7.身体健康;

8.符合拟遴选岗位要求的其他资格条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情况之一的，不得报考：

1.尚在试用期内的;

2.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.所在单位不同意报考的;

6.2011年1月1日以后新录用的公务员(参公人员)

7.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选方式和程序

遴选工作采取考试与考察相结合的方式，按照编制遴选岗位计划、发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、考察和体检、公示、调动审批等程序进行。

(一)报名和网上资格初审。

报名统一采取网络报名的方式进行，报考者应下载填写《遵义市2013年市直机关单位公开遴选公务员(工作人员)报名推荐表》(附件2，以下简称《报名推荐表》)，经所在单位签署意见后，报同级干部调配部门审核盖章。报名具体步骤如下：

1.报考者于2013年11月22日9:00至11月25日18:00登录“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn 或219.151.4.99 )，进入“遵义市市直机关(单位)2013年公开遴选公务员(工作人员)报名入口”，进行网上注册，填写详细信息，提交报考申请，上传近期2寸免冠正面证件照(jpg格式，20KB以下)。

报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名，如出现上述情况，由报考者本人承担责任。

2.报考者填报职位后，将审核盖章后的《报名推荐表》于11月26日18:00前传真至本人报考的遴选单位。原件由本人妥善保管，以备资格复审等使用。

3.网上资格初审。各遴选单位通过在收到报考者传真的《报名推荐表》后，24小时内对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。对符合条件的，不得拒绝报名;对不符合条件而未通过审查的，向报考者反馈理由;对照片不符合要求的，应提示考生重新上传照片;对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报考者在规定时间补填。报考者可于2013年11月23日9:00至11月27日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。

报名期间，各遴选单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，各遴选部门不予进行资格审查。资格审查通过即为报名成功。

报名和资格审查结束后，在遵义人力资源和社会保障网上公布各岗位报名人数。报名人数与遴选计划数比例达到5:1的岗位方可开考，否则减少计划或取消岗位。遴选岗位计划减少的，该岗位报考者所报岗位不调整;遴选岗位取消的，由报考者本人在规定时间内申请，经同级干部调配部门商改报单位同意后可改报其他岗位，否则视为本人放弃报考。