资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。

(三)笔试

笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

《笔试准考证》发放时间和地点在“观山湖区招考报名系统”另行通知。笔试时间及地点详见《笔试准考证》。报考者须同时持有效《居民身份证》及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(四)面试

根据笔试成绩从高到低，按面试人数与选调计划数3：1以内(含3:1)的比例确定面试人选。同一职位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试采取结构化面试形式进行，面试分数当场公布。面试主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。

面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一选调环节。

面试的时间和地点在“观山湖区招考报名系统”另行通知。

(五)总成绩计算

考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。

(六)体检

区选调工作办公室负责组织实施体检工作。按照总成绩从高到低的顺序，体检人选与选调职位人数比例1:1确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生自理。

体检不合格的，取消选调资格。同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。

(七)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由区公开选调工作领导小组办公室负责组织，2人以上组成考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解，通过个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等方式进行。考察不合格的，取消选调资格。

(八)公示及手续办理

区公开选调工作领导小组办公室根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定选调人选，并在“观山湖区招考报名系统”(www.jyzk.gov.cn)上公示。经公示期满无反映或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限，由区委组织部、区人力资源和社会保障局按规定程序办理调动审批手续。

五、纪律要求

选调工作严格遵守“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的考生、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

本次选调工作未尽事宜，由区招聘工作办公室研究确定。

咨询电话：0851-7998297(区选调工作办公室)

监督电话：0851-7981749(区纪委)

附件：

1、职位一览表.xls

2、报名证明材料出具要求.doc

3、报名信息表.doc

观山湖区2013年公开竞争性选调机关事业单位

工作人员工作领导小组办公室

2013年11月14日