为满足西区部分事业单位补充工作人员的需要，深入实施“人才强区”战略，经区委、区政府研究同意和市人力资源和社会保障局批准，我区部分事业单位拟面向全国考核招聘26名高层次和紧缺专业人才。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀枝花人力资源和社会保障网、攀枝花市公众信息网、攀西人才网、攀枝花市西区公众信息网发布)：

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《攀枝花市西区事业单位2013年考核招聘高层次和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围：面向全国。

(二)招聘对象：2014年普通高等教育学校应届毕业生(必须在2014年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书和学位证书，并凭证书原件办理聘用手续)。

(三)招聘条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)遵纪守法，品行端正;

(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定;

(6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。报考人员本人学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与所报考岗位“学历(学位)”和“学科或专业”(指与学历学位相对应的专业条件)两栏的学历、专业资格条件要求应相符;不符者，请勿报考，否则取消其报考(聘用)资格的责任自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除学籍的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除各种处分的。

(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、政策待遇

考核引进到西区工作的硕士研究生和急需紧缺专业的本科毕业生，除享受国家、省、市和本区统一规定的工资福利政策待遇外，还享受以下优惠政策：

(一)硕士研究生。与西区事业单位签订5年以上聘用合同的在编在册职工，享受政府给予的安家补助5万元(正式聘用后按5年平均发放)、为期5年的人才激励津贴600元/月，如到西区初期暂无居住条件的，可申请3年过渡期的人才公寓、公租房或享受政府为期3年600元/月的租房补贴。

引进人才的安家补助在正式聘用后按5年平均发放。引进人才的服务期限未满而中途单方解除聘用合同或调离者，按比例(1-服务年限÷5)退还已发放的安家补助。引进人才租房补贴、激励津贴从引进人才到单位报到上班次月起按月发放。

(二)急需紧缺专业的本科毕业生。与西区事业单位签订5年以上聘用合同的在编在册职工，根据其专业紧缺程度及西区的实际情况给予3-15万元的补助，如到西区初期暂无居住条件的，可申请3年过渡期的人才公寓、公租房。

引进人才的补助在正式聘用后一次性发放。引进人才的服务期限未满而中途单方解除聘用合同或调离者，按比例(1-服务年限÷5+0.2)退还已发放的补助。

四、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核的方式进行招聘。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：采取考生到用人单位现场报名和到高校现场招聘地点报名的方式进行。

2.报名时间

(1)到用人单位现场报名时间

2013年11月18日～12月20日。

(2)到高校现场招聘地点报名时间

攀枝花市西区区委组织部和攀枝花市西区人力资源和社会保障还将组织考核招聘工作小组到部分高校进行现场报名考核招聘，具体报名时间以各高校的公告(通知)为准。

3.报名材料。报名人员登录攀西人才网、攀枝花人力资源和社会保障网、攀枝花市公众信息网或攀枝花市西区公众信息网认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，下载《攀枝花市西区事业单位2013年考核招聘高层次和紧缺专业人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位)，并将填好的《报名信息表》(附2寸免冠彩色近照)、本人自荐书(包括自我介绍、基本情况等)、相关岗位需求的报名材料 (含本人身份证、学生证、院校出具的有关学历、专业证明、相关资格证及重要科技成果、学术成果证明、获奖证书)等打印后，结合自己实际，选择一种方式进行报名。