2013年集美区基层环卫站面向就业困难人员招聘协议用工简章

根据环卫工作需要，我区各镇、街道环卫站拟公开招聘协议用工399名(其中：、路清扫保洁员202名、上门收集垃圾保洁员193名、环卫车辆驾驶员4名，各镇街招聘人数详见附件1)。

一、基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2、品行端正，适应岗位要求的身体条件、愿意履行岗位要求的义务，能坚持正常工作;

3、具有所在地(镇、街)户籍，经劳动保障部门认证的就业困难人员(就业困难人员认定须知详见附件3);

4、符合岗位需要的其他资格条件。

二、各招聘单位的招聘岗位、人数及资格条件：详见附件1。

三、报名方式

报名时间：2013年11月4 日至2013年11月15日正常上班时间。

报名地点、联系人及电话：各镇街环卫站(详见附件1)。

报名时填写统一报名表(附件2)一式两份，并提供近期2寸正面免冠照片3张，以及身份证、户口本、就业失业登记证及岗位要求的相关证书原件及复印件。应聘者凭报名表和其它相关材料向各镇街环卫站报名，并由镇政府(街道办)负责进行资格条件的审查。每人限报一个岗位，违者取消报名资格。应聘者所提供的全部材料必须真实、有效，如弄虚作假，取消应聘、录用资格。

四、招聘程序

1、考试方式。

(1)道路清扫保洁员和上门收集垃圾保洁员：考试采取实操技能考查方式，满分100分，主要考查应聘者的环卫保洁现场实际操作技能，由考官当场打分，当场公布成绩。考官数7人。以技能考查成绩高低与岗位招聘人数1：1确定资格复审人选。若技能考查成绩相同的，则加试一次实操技能考查来确定进入资格复审。

(2)环卫车辆驾驶员：考试采取驾驶技术测试和面试相结合方式。场地驾驶技术测试满分100分。根据驾驶技术测试成绩按岗位拟招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选;不足1：3按实际人数确定。面试由各镇、街道统一组织，采用结构化面试方式，满分100分，主要测试应聘者的综合素质和能力，由面试考官当场打分，当场公布面试成绩。面试考官由7人组成。驾驶技术测试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合成绩，按综合成绩高低与岗位招聘人数1：1确定资格复审人选。若综合成绩相同的，取驾驶技术测试成绩较高者进入资格复审;若驾驶技术测试成绩演相同，则加试一次驾驶技术来确定进入资格复审。

以上各类人员招聘考试由各镇、街道办负责组织。考试时间、地点由各镇、街道办另行通知。考试成绩、进入资格复审、体检名单和体检报到时间等在集美区人民政府官方网站公布。以上应聘者的成绩保留一年。

2、资格复审和体检。由各镇、街道办负责组织。资格复审包括本次招聘要求的报名条件及计生、综治方面的守法情况。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

3、各镇、街道办根据岗位要求以及考试、资格复审与体检结果，确定拟录用人员名单，并在集美区人民政府官方网站统一公示5个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

若资格复审不合格，或体检不合格，或自愿放弃资格复审、体检、录用资格，产生的缺额按综合成绩排名依次递补。

4、上岗前培训。公示结果不影响录用的，拟录用人员由镇、街道办环卫站统一组织上岗前作业培训。

五、聘用办法及待遇

由招聘单位与拟录用人员签订一年期的劳动合同，包含试用期一个月，对在试用期间考核不合格者予以解除劳动合同。合同期满后根据工作需要和劳动者的工作表现情况，经考核合格，本人同意，可续签劳动合同。工资福利待遇按区镇有关文件规定执行(目前，环卫工人满勤且业绩达标的，缴完社保后薪资一般有2000元左右)。