青冈县2013年公开招考事业单位专业技术人员公告

为解决我县事业单位专业技术人员极度短缺，严重影响工作的迫切问题，县委、县政府决定公开招考一批事业单位专业技术人员。招考的具体事宜如下：

一、招考岗位及数额

招考应往届毕业生的单位13个，设招考岗位28个。在财政全额拨款机关事业工作人员中招考的单位4个，设招考岗位4个。

具体的招考岗位、数额、招考范围及各岗位所需资格条件详见《青冈县2013年公开招考事业单位专业技术人员计划》(附件)。

二、招考的范围、对象及资格条件

1、《招考计划》中，“应往届统招毕业生”指国家计划内全日制普通高等院校应往届毕业生，“我县财政全额拨款人员”指我县机关事业单位在编的县财政全额拨款工作人员;

2、所要求学历为国家计划内统招第一学历，第一学历要具备招聘岗位所要求的学历，第一学历所学专业符合报考岗位的专业要求;

3、报考公安局辅警岗位的人员要求1985年10月1日以后出生，警校毕业生和法律专业毕业生可放宽至1983年10月1日以后出生，报考狱医岗位考生(5年临床经验)可放宽至1978年10月1日以后出生。其他用人单位各岗位要求1983年10月1日以后出生;

4、报考看守所狱医、看守所护士、经济领域犯罪侦察员岗位的考生，要具备岗位要求的执业资质;

5、招考毕业生的岗位中，乡镇事业站工作人员限2013年10月1日前为青冈县农村户藉(含乡镇非农业户藉)的考生报名，公安局辅警岗位限2013年10月1日前为青冈户藉考生报名。其他岗位不限户籍。

6、具备所报考岗位要求的其他资格条件;

7、思想政治素质好，组织纪律观念强，品行端正，吃苦耐劳，身体健康。

三、招考的方法步骤

1、资格审查。成立公开招考事业单位工作人员资格审查组，资格审查组根据招考条件，对报名者资格进行严格审查。经审查合格的，发给笔试准考证。

2、笔试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。乡镇事业站工作人员岗位、招录财政全额拨款人员岗位和公安局一般工作人员辅警岗位考试内容为公务员考试科目，其他岗位考试内容为报考岗位要求的专业知识。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额1：2比例确定面试对象(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。笔试成绩及时对外公布。

3、面试。面试主要测试应试者的综合素质，重点测试分析判断能力、组织协调能力、专业技术能力以及解决实际问题能力，面试由评委当场打分，满分100分，按“体操打分法”计分。面试结束后，将笔试成绩同面试成绩按6：4的权重折算出总成绩，并及时对外公布。依据总成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额等额确定考核对象(最后一名出现总成绩并列时，根据面试成绩，择优确定考核对象)。

4、报考看守所狱医、看守所护士、经济领域犯罪侦察员岗位的考生，要具备岗位要求的执业资质;

5、招考毕业生的岗位中，除乡镇事业站工作人员岗位和公安局一般工作人员辅警岗位外，报考其他岗位的青冈籍考生(含考入高校后，由青冈户籍转入院校所在地户籍人员)加5分。2013年10月1日后由外地转入青冈籍人员，不予加分。

6、总成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+附加分。

7、如参加面试人数达不到招考数额2倍，应聘人员全部进入面试，并设置最低录取分数线，考试总成绩合格线为60分，总成绩达不到60分的，不予录取。

8、考核体检。考核体检工作由县公开考录办公室统一组织实施。体检参照招考公务员标准确定体检项目。通过家访、邻里访、与考核对象知情人谈话等形式进行考核，全面了解对象的现实表现。因考核体检不合格出现的空缺，在该岗位应考者中按成绩高低依次递补。

9、决定录用。首先由县领导小组全面听取考核情况，综合考试成绩，提出人选录用意见。拟录用人选对外公示7天。