2、笔试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。从高分到低分按照招聘职位数1:3的比例进入面试。达不到规定比例的按实际人数进入面试。

3、对以下人员在笔试成绩进行加分后按50%折合：

(1)在伊宁县卫生局组织的专业技术人员理论考试中成绩优异，进入前十名的考生，可在笔试成绩的基础上加3分。

(2)持有执业医师资格证书、护士资格证书、会计从业资格证书、卫生事业管理初级及以上资格证书(含当年达到合格分数线)的考生，可在笔试成绩的基础上加10分。

符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。因个人原因没有加分的，不予补加。

(二)面试

笔试成绩从高分到低分按照招聘职位数1:3的比例确定面试人员进入面试，达不到规定比例的按实际人数进入面试。时间和地点以准考证上印制的为准。

1、护理专业：进行护理技能操作考核。

2、其他专业：采取综合演讲与专业知识答辩的方式进行。

3、在伊宁县第二届“人才杯”岗位练兵技能大比武竞赛中进入前三名的，参加理论考试，进入面试环节后，面试成绩按满分计算，如总成绩与其他考生相等则优先考虑。

4、面试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。

5、笔试、面试成绩计算到小数点后两位。当笔试、面试总成绩相同时，以笔试成绩高低决定是否进入下一环节。

6、面试成绩当场公布。

五、考察、体检、公示，确定拟聘人员名单

(一)笔试、面试工作结束后，按照计分规则计算总成绩，从高分到低分按拟聘职位1:1的比例，由卫生、人事、纪检监察等部门组织考察、体检。时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》执行。

(二)因考察、体检不合格造成的空缺，在各职位上按考试总成绩依次递补。

(三)考察、体检合格人员确定为拟聘人员上报招聘领导小组审定。

(四)拟聘人员审定后，由人事、卫生等部门进行为期三天的公示。

监督举报电话：0999-4022926(县纪检监察局)

0999-4022534(县保密办)

六、聘用

(一)经公示无异议，卫生部门审核无误后上报县委组织部与人事部门，各相关部门协同办理聘用手续，确保工资、保险等待遇。

(二)实行合同聘用制。合同期为一年，聘期满，经考核合格，可以续聘并签订续聘合同。新聘人员实行3个月试用期。试用期间，发现有违规、违纪及弄虚作假行为及考核不合格人员，解除聘用合同。

(三)聘用期间，享受县财政供养工资，与在编人员同工同酬，享受福利待遇。

(四)新聘人员由卫生局统一组织岗前培训后方可上岗。

(五)聘用人员聘用后参照《伊宁县卫生专业技术人才聘用与管理暂行办法》进行管理。

七、本简章由伊宁县招聘工作领导小组办公室负责解释。

八、有关招聘各环节及具体事项：请各位考生到报名点咨询，如无变化将不再另行通知。在规定时间不报到或预留电话无法接通、停机，将视为自动放弃。

业务电话： 0999-4027622(县卫生局)

0999-4051586(县人事局)

监督电话： 0999-4022926(县纪检监察局)

0999-4022534(县保密办)

附件：1.伊宁县卫生系统2013年面向社会招聘卫生专业技术人员职位表.xls

伊宁县卫生局

伊宁县人力资源和社会保障局

二0一三年八月二十二日