考核主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行，侧重于考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。

五、公示聘用

考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在“昌乐县人力资源和社会保障局网站”上进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期为1年，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

事业单位公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年(含试用期)。

六、其他

整个招聘工作在纪检、监察部门全程监督下由中共昌乐县委组织部、昌乐县人力资源和社会保障局共同组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

监督电话：0536—6221449 中共昌乐县纪委

0536—6712380 中共昌乐县委组织部

咨询电话：0536—6235279 6239586 昌乐县人力资源和社会保障局

查询网站：

http://www.changle.gov.cn 昌乐县政务公众网

http://rsj.changle.gov.cn 昌乐县人力资源和社会保障局网

附件：

1、昌乐县事业单位2013年公开招聘高层次人才计划表.xls

2、昌乐县事业单位2013年公开招聘高层次人才报名登记表.xls

昌乐县公开招聘事业单位

工作人员领导小组办公室

2013年8月19日