(五)笔试时，考生须持本人身份证、准考证入场。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加笔试。

七、面试

(一)笔试结束后，按笔试总分以报考类别从高到低排序，以拟招聘名额1：3比例的上限确定面试对象(末位对象出现成绩并列时，一并纳入面试对象)。

(二)面试人员按抽签决定面试先后顺序，采取现场评分的办法进行。面试重点测试应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。

(三)面试时间和地点另行通知。面试时，考生须持本人身份证、准考证入场，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。

八、计分办法

严格按国家人事考试标准组织实施，笔试成绩占总成绩60%,面试成绩占总成绩的40%，成绩四舍五入，保留小数点后两位。

九、体检和考核

按总成绩分岗位类别从高到低排序，以拟招聘名额的1:1比例，依次确定体检对象(总成绩出现并列时，笔试总分高的优先确定;仍出现并列时，按照面试时去掉的最高分和最低分相加后得分高低排序确定)。体检统一到指定的县级以上综合医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格后组织进行考核，考核的内容主要包括对拟聘人员的德、能、勤、绩、学、廉等综合素质考核。因体检不合格或考核不合格等造成空岗的，按总成绩依次进行递补。体检与考核由招聘领导组组织实施。

十、公示和聘用

根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在陵川县党建网、陵川县人民政府公众信息网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，办理相关手续。聘用人员实行聘用合同制管理，实行一年试用期。试用期满，由县委组织部进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解除合同，一经续聘，三年内不得流动。

十一、纪律和监督

为加强对招聘工作的有效监督，由纪检委、监察局对招聘工作实施全程监督，所有参与招聘的工作人员，必须严格遵守招聘纪律。对整个招考过程中涉嫌违纪舞弊的人和事，视情况作出相应的纠正或给予相应的党纪、政纪处分。对违反考试、体检和考核纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考核资格，已被聘用的取消其聘用资格。

招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：0356-6202009 0356-6204925

附件：陵川县公开招聘乡镇专职民政工作人员报名登记表.doc

陵川县公开招聘乡镇专职民政工作人员领导组

2013年8月16日