(八)聘用

所有拟聘人员，由用人单位的上级主管部门按规定程序报区人社局审批，办理聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内领取聘用通知书。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人自行负责处理。逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)，视为聘用审批后自动放弃。

拟聘人员正式签定聘用合同前明确放弃聘用的，可按考试总成绩从高分到低分一次性递补。拟聘人员在签定聘用合同后放弃聘用的，不再递补。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用，由本人自谋职业。

四、纪律与监督

泰州市海陵区2013年医疗卫生事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。海陵区纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。

五、本简章由海陵区人力资源和社会保障局、海陵区卫生局负责解释。

政策咨询电话： 0523-86224331(区卫生局)，0523-86228791(区人社局)

监督电话：0523-86229649。

附件：

1、泰州市海陵区2013年医疗卫生事业单位公开招聘岗位简介表.xls

2、泰州市海陵区2013年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员政策答复口径

3、2013年区属卫生招聘专业参考目录

4、专业目录添加申报表.doc