(八)聘用
所有拟聘人员,由用人单位的上级主管部门按规定程序报区人社局审批,办理聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内领取聘用通知书。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人自行负责处理。逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准),视为聘用审批后自动放弃。
拟聘人员正式签定聘用合同前明确放弃聘用的,可按考试总成绩从高分到低分一次性递补。拟聘人员在签定聘用合同后放弃聘用的,不再递补。
用人单位与拟聘人员签订聘用合同,试用期(见习期)满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用,由本人自谋职业。
四、纪律与监督
泰州市海陵区2013年医疗卫生事业单位公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,一经发现并查实不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。海陵区纪检监察部门全过程监督,同时接受社会公众的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员,一经查实,即按有关规定严肃处理。
五、本简章由海陵区人力资源和社会保障局、海陵区卫生局负责解释。
政策咨询电话: 0523-86224331(区卫生局),0523-86228791(区人社局)
监督电话:0523-86229649。
附件:
1、泰州市海陵区2013年医疗卫生事业单位公开招聘岗位简介表.xls
2、泰州市海陵区2013年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员政策答复口径
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