2013年赫章县中医院简化程序面向社会公开招聘工作人员实施方案

根据事业发展需要，经县委、县政府研究同意，报毕节市人力资源和社会保障局批准，赫章县中医院简化程序面向社会公开招聘工作人员12名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案。

一、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，按照成立招聘领导小组、制定招聘计划、发布招聘信息、公开报名及资格审查、面试、体检、考核政审、确定拟聘用人员、办理聘用手续等程序进行。

二、招聘职位

具体职位见《2013年赫章县中医院简化程序面向社会公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

全日制普通高校大专及以上应、往届毕业生。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2、年龄在18周岁以上(1995年8月1日以前出生)35周岁以下(1977年8月1日以后出生),具体条件详见《职位表》。

3、身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。

4、学历、专业等资格条件符合所报职位要求，详见《职位表》。

5、在职人员报考需持单位及主管部门同意报考证明(我县教育、计生特岗人员及机关事业单位在编人员限制报考)。

6、未违反计划生育政策。

7、无违法犯罪行为记录。

8、符合报考条件且面试成绩在60分及以上的，报考学历层次高的先聘用，学历层次相同的按面试成绩从高到低顺序依次进行聘用。

四、报名和资格审查

(一)公开发布招聘信息

招聘信息及招聘结果均在赫章人力资源网(www.hzrlzy.cn)发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间及地点

报名时间：2013年8月 26 日— 28 日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

报名地点：赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅。

2、报名须提供以下资料

(1)本人有效《居民身份证》原件及复印件(A4纸复印)。

(2)毕业证书原件及复印件(A4纸复印)。

(3)本人近期免冠1寸彩色照片3张。

(4)在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考证明(隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格)。

(5)报名时需收取考试考务费100元/人。

3、资格审查

经资格审查合格后，方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假、提供虚假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。

五、面试

面试采用结构化面试方式进行。

(一)面试时间及地点另行通知。

(二)面试由招聘领导小组组织实施。

(三)面试按招聘职位所属专业分别进行，7位考官现场评分。

(四)面试评分办法：面试实行百分制，每位考生的面试得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。

(五)面试成绩低于60分者不能进入下一环节。

六、体检

(一)面试成绩达到60分及以上人员，按照每个职位招聘人数从报考学历层次高到低的顺序以1：1的比例确定参加体检(学历层次相同的按面试成绩从高到低顺序依次确定参加体检。)。同一职位确定体检对象末位成绩出现并列的，并列者再参加一次面试，得分高的一位进入体检。

(二)体检由人社、监察等部门组织实施。

(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》执行。

(四)体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

七、考核政审

经体检合格人员列为考核政审对象，招聘工作领导小组办公室负责考核政审工作的指导，具体考核政审工作由用人单位组织实施。考核政审工作应做到全面、客观、公正,据实写出考核政审材料,做出政审结论,并提出聘用意见。考核政审内容主要包括考生政治思想道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况,同时进一步核实考生是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息材料是否真实准确。