建宁县2013年公开考试聘用事业单位工作人员实施方案

根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等有关文件规定，按照“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，结合建宁实际，决定在我县部分事业单位中开展公开招聘工作人员。现制定实施方案如下：

一、组织领导

本次公开考试聘用工作在县委、县政府的统一领导下，成立建宁县公开考试聘用事业单位工作人员领导小组，由县政府分管领导任组长，县委组织部、编办，县公务员局、监察局、财政局及相关部门负责人为成员。考聘工作由“县公开考试聘用事业单位工作人员领导小组”(以下简称县考聘领导小组)负责组织，具体工作由县公务员局牵头会同相关部门共同负责组织实施。

二、考聘原则

公开考试聘用事业单位工作人员按照德才兼备的标准，坚持“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，采取公开考试和考核相结合的 办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照招考计划，发布招考公告。实行报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、审批、试用、聘用程序。新招聘人员实行聘用制。

三、招聘条件和对象

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(三)遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

(四)具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求;

(五)年满十八周岁以上，三十周岁以下(1983年7月1日至1995年6月30日期间出生)，部分岗位年龄有特殊要求的以岗位信息表为准;

(六)具备符合招聘岗位要求的学历、学位，所需的专业、职业(执业)资格或技能条件及其他条件;

(七)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、现役军人、在读的非应届毕业生以及法律规定不得报考的其他人员，均不得报名;

(八)外省生源毕业生一般应具有全日制普通高校本科以上学历、学士学位(紧缺急需专业岗位按建人〔2013〕14号文件执行);

(九)报考者的毕业证书及相关证书必须在2013年7月31日前取得(全日制普通高校应届毕业生放宽至2013年9月30日前取得)。招考职位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2013年 7月31日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。招聘岗位所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。

四、考聘岗位、人数及条件

本次共计划招聘工作人员61名，其中县党群部门所属3个单位计划招聘3名，政府部门所属43个单位计划招聘58名;招聘单位、招聘职位、招聘人数、职位资格条件等详见附表1、《2013年建宁县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(普通类专业)》(共计划招聘36名);附表2、《2013年建宁县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(卫生类专业)》(共计划招聘4名);附表3、《2013年建宁县事业单位紧缺急需专业岗位信息表(普通类专业)》(共计划招聘6名);附表4、《2013年建宁县事业单位紧缺急需专业岗位信息表(卫生类专业)》(共计划招聘15名)。

五、考聘程序

(一)制定考聘计划

由县政府办转发招考计划和本实施方案。

(二)组织报名

1、报名方法：本次考试报名采取现场报名的方式进行。

2、报名时间：2013年8月1日— 8月8日。(正常上班时间)

3、报名地点：

(1)属普通类专业报名地点设在建宁县公务员局。

(2)属卫生类专业报名地点设在建宁县卫生局。

4、报名所需材料：报考者应按照招聘岗位的条件和要求，在规定时间内，持毕业证(学位证)、身份证、户口薄、毕业生就业报到证(应届毕业生持毕业生就业推荐表)等相关有效证件的原件及复印件[在职人员应提供毕业证(学位证)、身份证、户籍证明、所要求的资格证书等原件及复印件，以及现工作单位及主管部门同意报考的有关证明]到报名地点报名(报考者可以委托亲友代为报名，委托他人报名责任由委托人承担)，并如实填写《建宁县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，提交个人信息材料及3张近期正面免冠同底版二寸证件照片。