一、招聘对象及条件

(一)招聘人员必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件;

3.年龄在30周岁及以下(日期计算到报名当天);

4.具备招聘岗位要求的具体条件。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以学历学位证书记载为准;年龄以有效身份证记载为准。

(二)凡有下列情形之一的人员不得参加招聘

1.受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.古蔺县内机关事业单位在编人员;

5.其他不符合招聘条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、招聘岗位及名额

具体招聘岗位、名额、条件等详见附件1(古蔺县2013年8月事业单位直接考核招聘工作人员岗位情况)。
三、招聘程序及方式

(一)报名

本次考核招聘采用现场报名的方式进行。凡符合条件的应聘人员，请于2013年8月13日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：30)到古蔺县人力资源和社会保障局事业人员管理股(古蔺镇府前街24号县政府办公楼五楼)报名。

应聘人员只能填报一个招聘单位的一个岗位。

报名所需材料：

1.本人有效居民身份证原件及复印件2份;

2.毕业证书、学位证书原件及复印件2份;

3.同底1寸免冠彩色近照2张及《古蔺县2013年8月事业单位直接考核招聘工作人员报名资格审查表》一式2份;

4.几类应聘人员还须具备以下手续：一是公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其参加应聘的手续;二是未满最低服务年限的在职人员，须由工作单位出具同意其参加应聘的手续;三是由单位出资引进或培训的人员，与单位约定了最低服务年限且服务年限未满的，须出具用人单位同意其参加应聘的手续;四是委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意其参加应聘的手续。

(二)资格审查

资格审查工作由县人力资源和社会保障局具体负责。资格审查主要围绕公告规定的招聘条件进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性负责，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消招聘资格。

(三)体检

1.体检人员确定
本次直接考核招聘各岗位的资格审查合格人数未超过计划招聘数的，直接确定为体检人员;资格审查合格人数超过计划招聘数的岗位，由县人力资源和社会保障局组织招聘单位主管部门进行面试和综合考评确定体检人员(面试时间及地点另行通知)。

2.体检

体检时间及安排将在古蔺县人力资源和社会保障局网站公布。体检人员须按照公告要求参加体检，对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论当日提出，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。未按要求参加体检的人员，视为自动弃权。

(四)考核

对体检合格的应聘人员，由县人力资源和社会保障局牵头，招聘单位主管部门具体负责对应聘者进行考核。考核主要审查应聘人员是否符合招聘条件，提供的资料、证明、证件(学历、学位、身份证、资格证等)、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及招聘岗位要求，调查单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

(五)公示

经体检、考核合格的人员确定为拟聘人员，拟聘人员在古蔺县人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的不予受理。