公共基础知识、专业知识测试结束后，按照两项成绩之和，从高分到低分按照报考职位1:3的比例确定进入面试人员。(笔试时间初定为8月中旬，具体时间另行通知)。

(五)面试

面试占综合成绩的30%。面试采取公开答辩的方式进行。主要测试应聘人员的个人素质、业务能力、逻辑思维能力、专业知识能力等综合素质。面试由专家组、两代表一委员现场打分。

面试结束后，根据考生综合成绩，从高分到低分按每个岗位1:1的比例确定考察(政审)对象。综合成绩并列，以专业知识成绩高者为先。面试时间另行通知。

(六)体检

面试结束后，按照综合成绩由高到低，每个招聘岗位按1:1的比例确定体检人员，统一在指定医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。体检形成的缺额，按综合成绩由高到低依次递补(体检具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理)。

(七)考察(政审)

对体检合格人员的考察(政审)，由县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组组织实施。

对在报名、考试、考核和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一律取消录取资格。

(八)公示

面试结束后，根据考生考试、考察(政审)结果，确定拟录用人员名单，在礼泉党建网、礼泉政府网、礼泉人社网向社会公示7个工作日。

(九)录用

公示无异议后，报县招聘领导小组审定后，办理相关任职(聘用)手续。

新招聘人员享受本单位现有职工同等待遇。新聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

(十)岗前技能培训

县人社局根据专业需要，聘请相关专家教授对录用人员进行10天岗前培训。

四、组织领导

为确保此次招聘工作顺利进行，做到公开、公平、公正，县上成立礼泉县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组，成员由组织、纪委、编办、人社、财政、公安等部门领导组成，领导小组下设办公室。对考试过程全程摄像，并在礼泉党建网站实时直播，接受社会各界监督。

县纪委全程参与本次公开选拔和招聘工作。公开选拔和招聘期间设立监督举报电话，监督电话：029-35621431。

本公告有关未尽事宜及其他事项由县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

附：

1、礼泉县公开选拔副科级领导干部报名登记表.doc

2、礼泉县公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

礼泉县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组

2013年7月21日