根据抚顺市委组织部、市人社局《关于印发<2013年抚顺市市属事业单位公开招聘人员实施方案>的通知》(抚人社发【2013】26号)有关精神，现我校面向社会公开招聘专业技术人员5名，现将有关事宜公告如下。

一、招聘人员条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 岗位所需的专业或技能条件;

5. 身体健康;

6. 曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

(二)具体条件

详见《2013年抚顺市市委党校公开招聘人员岗位信息表》，表中35周岁及以下指1977年7月31日(含)之后出生，40周岁及以下指1972年7月31日(含)之后出生。

二、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)发布有关招聘信息。

(二)报名及资格审查

1、报名。报名采取现场报名的方式进行，要求报名本人必须到场，不允许他人代办。每名考生只能选报一个岗位。

2、报名时间为2013年8月1日- 8月9日(周六周日休息)，8:30至11:20,13:00至16：00，报名地点在抚顺市委党校人事处(地址：顺城区长春街4号，市委党校教学楼508、509房间)。

报名人员应提交以下材料(所有复印件须用A4纸)：

(1)报名表，近期免冠两寸照片;

(2)身份证及复印件;

(3)学历证书、学位证书原件及复印件。

建立考生诚信承诺制度。报名时考生根据本公告认真填写报考信息，并保证所填写信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，一经发现，取消其应聘资格。

考生自报名之日起，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3、资格审查。资格审查由市委党校负责组织实施。主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书和岗位需要的其他材料。

(三)考试方式

1、教师岗位招聘，采取面试(试讲)的方式进行。面试(试讲)时间在报名结束后另行通知。

面试时，考生自拟题目，采取板书形式讲授本专业课程(25—30分钟)，其后，回答评委提问(10分钟)。

面试(试讲)成绩满分为100分，最低分数线为60分。现场评分，按试讲得分排名，确认体检考核人选。面试(试讲)成绩保留1位小数。面试成绩在抚顺市人力资源和社会保障网上公布。

2、档案管理员岗位招聘，采取先笔试后面试的方式进行。

笔试开考比例为2:1，如未达到开考比例，将取消该岗位招聘计划。

笔试时间、地点以电话形式通知考生。笔试满分100分，并在笔试结束后设定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的考生，取消招聘资格。笔试成绩在抚顺市人力资源和社会保障网上公布。

按照笔试成绩由高到低的顺序确定2名考生进入面试，面试的时间、地点及成绩评定与教师岗位面试一致，面试内容以考察适应岗位的工作能力为主。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩在抚顺市人力资源和社会保障网上公布。

(四)体检和考核

所有招聘岗位分别根据总成绩由高到低按招聘计划1：1的比例，确定体检和考核人选。总成绩相同者，加试一道面试题，并以加试成绩为最终结论。

进入体检、考核阶段人员名单在抚顺市人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)公布，请考生留意查询。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)及国家相关规定执行。

考核工作重点对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。

(五)公示和聘用

拟聘用人员名单在抚顺市人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)统一进行公示。公示时间为7个工作日。公示结束后，为公示无异议人员办理聘用相关手续。

体检、考核环节中，因各种原因出现的岗位空缺，可按照总成绩依次递补。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。