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2013年赣南苏区振兴发展工作办公室考选科级干部及工作人员
2013-04-16 11:52:19 来源:网络 所在地区:江西 浏览次数:0

2013年赣南苏区振兴发展工作办公室公开考选科级干部及工作人员公告

  为适应赣南苏区振兴发展工作需要,经研究并报经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意,赣南苏区振兴发展工作办公室拟面向全市党政机关、群众团体和事业单位公开考选4名科级干部及面向全省党政机关、群众团体和事业单位公开考选8名工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、考选职位及名额

  1、科级干部职位4名。

  2、工作人员职位8名。

  以上均为全额拨款事业编制。

  二、考选对象和范围

  科级干部:面向全市党政机关、群众团体和事业单位科级(含非领导职务)干部中考选。

  工作人员:面向全省党政机关、群众团体和事业单位副科级以下(含副科级)干部中考选。

  三、考选条件和资格

  (一)条件

  考选对象应具备下列基本条件:

  1、思想政治素质好,理想信念坚定。党员干部党性观念强,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉践行科学发展观。

  2、自觉遵守国家的法律法规,品行端正,现实表现良好。

  3、较为熟悉了解《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》(以下简称《若干意见》)及相关实施意见和工作方案,熟悉了解贯彻落实《若干意见》涉及的综合协调、指导服务和督促落实等工作,有较强的组织协调、政策研究、项目包装、文字写作、语言表达能力。

  4、事业心责任感强,勤奋敬业、开拓进取、公道正派、求真务实、谦虚谨慎、甘于奉献。

  5、具有党政机关、政策研究、发改、财政、工信、金融、统计等有关综合、经济部门工作经历的优先推荐。

  (二)资格

  1、报考科级干部职位的年龄在38岁以下(1975年元月1日以后出生),需具有3年以上工作经历(2010年元月1日前参加工作);报考工作人员职位的年龄在33岁以下(1980年元月1日以后出生)。

  2、具有全日制大专以上学历。

  3、年度考核为称职以上(报考科级干部职位的需近2年年度考核为称职以上)。

  4、身体健康。

  四、考选程序

  考选工作按照报名、资格审查、笔试、调研、面试、考察、体检、讨论决定、公示、试用、调入等程序进行。

  (一)报名。报名时间为4月27日-4月29日(星期六-星期一)。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行。报名者到市振兴办综合处(赣州市章贡区长征大道市政中心北楼507房)现场报名,不接受电话、信函及网上报名。报名时须持以下证件、资料:(1)身份证原件及复印件;(2)学历证书原件及复印件;(3)个人自荐材料;(4)《振兴办考选科级干部及工作人员报名登记表》,其中《振兴办考选科级干部及工作人员报名登记表》(在赣州市政府网站下载)由所在单位党组(党委)或所在县(市、区)委组织人事部门进行资格初审并提出推荐意见。其中报考科级干部职位的,还应选择是否服从调剂。

  (二)资格审查。报名结束后,根据报名者条件和考选工作有关要求,对报名者进行资格审查。汇总初步的参加笔试人员名单,报办领导审定。经资格审查符合条件的报名人数与考选名额达不到5:1的,相应调减考选名额数。资格审查结束后,向符合报考条件的报名者发放《笔试准考证》,通知报名者本人做好应考准备。资格审查贯穿于考选工作的全过程。

  (三)笔试。笔试采用闭卷方式进行。笔试主要测试报名者对赣南苏区振兴发展工作的了解程度、公共基础知识、时事政治、赣州市情、岗位专业知识和文字写作能力。笔试总分为100分,答卷时间150分钟。笔试时间为5月12日(星期日)。笔试地点另行通知。

  (四)调研。报考科级干部职位的,根据笔试成绩总分由高分到低分的顺序,按1:5的比例确定参加调研人员。集中一至二天时间,就相关工作进行调研。调研分口头汇报调研成果和撰写调研报告两部分,并组织有关领导和专家进行评分。按口头汇报调研成果分占40%、撰写调研报告分占60%比例合成调研总成绩。调研总分100分。调研时间为5月15日-5月16日。