一、公司简介

　　晋城银行股份有限公司(简称晋城银行)是经中国银监会山西监管局核准设立的股份制商业银行。总行设在山西省晋城市，下设晋城分行和太原分行。

　　晋城银行提出“做城市草根银行”的战略愿景，致力于走差异化、特色化、精细化的发展道路。2009年开始推动经营转型，主打个、微、小客户和资本节约型业务，努力推动科学发展、和谐发展和可持续发展。在支持中小企业发展方面，我行不断丰富服务模式，创新金融产品，2007、2008、2011年三年获评中国小企业家年会“全国支持中小企业发展十佳商业银行”，被评为“中国最佳中小企业金融服务机构”;2010年荣获“资产规模300亿以下城市商业银行综合竞争力排名第五名”、“2010年度最佳公司治理城市商业银行”奖项，荣膺“最具特色中小银行”奖项;2011年荣获“年度最具成长性中小银行”、“2011品牌竞争力小企业服务银行”、 “2011年度最佳公司治理城市商业银行”奖项，被誉为“太行山上的草根银行”。2012年，其微小贷款产品被中国银监会授予“2011年度全国银行业金融机构小微企业金融服务特色产品”，其微贷产品营销案例在2012年度“中国金融创新奖”评选中荣获“十佳金融产品营销奖”，获得“2012年支持小微企业发展服务典范银行”称号、“2012中国金融机构金牌榜——年度最具创新力中小银行”、“2012年度全国企业文化建设优秀单位”奖项。贾沁林董事长荣膺2008、2009中国城商行年度人物、2010中国银行业年度人物和2012年度全国企业文化建设先进工作者。

　　因业务发展需要，现面向社会诚聘金融界英才，期待各位精英的加盟，共创美好未来!

　　二、招聘岗位

　　1、公司业务管理部负责人 1人

　　2、公司客户经理 15人

　　3、票据业务营销岗 1人

　　4、个贷客户经理 6人

　　5、电子银行部运营保障岗 1人

　　6、网络和电子设备维护管理岗 1人

　　三、工作地点、用工形式及薪酬待遇

　　工作地点：晋城

　　用工形式：录用员工经试用合格后，全部按国家《劳动合同法》规定签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险一金。

　　薪酬待遇：以岗定薪，结合工作业绩和表现，薪酬水平在同业富有竞争力。

　　四、应聘条件：

　　(一)公司业务管理部负责人应聘条件：

　　1、35周岁以下，本科及以上学历;

　　2、具有3-5年银行业金融机构营销岗位工作经历，2年以上相关管理工作经验;

　　3、熟悉各项金融政策、法律法规及银行规章制度，具备良好的道德品质，无不良从业记录;

　　4、精通商业银行公司业务的产品和流程，熟悉本地市场情况，善于分析区域市场，具备良好的团队建设能力和管理能力，具备较强的业务规划及市场拓展能力;

　　5、具备丰富客户资源者优先;

　　6、能力特别优秀者，可适当放宽条件。

　　(二)公司客户经理应聘条件：

　　1、32周岁(含)以下;大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销类专业;

　　2、具有2年以上金融同业工作经验，业绩突出者优先;或从事经济、市场营销类工作5年以上的;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、有责任心，有团队协作精神，善于学习、勇于挑战。

　　(三)票据业务营销岗应聘条件：

　　1、35周岁(含)以下;本科(含)以上学历，经济、金融、市场营销类专业;

　　2、具有2年以上金融同业工作经验，业绩突出者优先;

　　3、具备较强的执行能力和沟通能力;

　　4、责任心强，有较高的风险防范意识。