醴陵市人民检察院招聘书记员公告

　　因工作需要，醴陵市人民检察院拟公开招聘4名聘用制书记员、1名检察文化管理员和1名档案图书管理员，实行劳动合同管理。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。招聘工作按照招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、签订劳动合同的程序进行。

　　二、招聘对象和报考条件

　　报考人员应具备良好的政治素质，具有正常履行职责的身体条件，五官端正，无残疾，年龄在20周岁以上、32周岁以下，除此之外，还须满足下列条件。

　　1、聘用制书记员报考条件：

　　(1)具有大专以上学历;

　　(2)具有一定的计算机操作水平。

　　2、检察文化管理员报考条件：

　　(1)熟悉网络管理，具有一定的计算机操作水平;

　　(2)有较强的文字综合能力和口头表达能力;

　　(3)具有大专以上学历，文科类专业。

　　3、档案图书管理员报考条件：

　　(1)具有较强的文档管理基础，熟悉计算机操作;

　　(2)具有大专以上学历，档案、中文及文秘等相关专业。

　　以下人员不得报考：

　　1、因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　2、曾被开除公职或被辞退的人员;

　　3、有法律、法规规定不得录用为书记员的人员。

　　三、报名与资格审查

　　1、本次招考采取现场报名方式。报名地址：醴陵检察院政工科。

　　2、报名时间：2013年3月18日至3月30日。

　　3、报考者需在醴陵市人民检察院网下载填写《醴陵市人民检察院招考书记员报名登记表》。报名时，报考者需一并提交本人学历证书、身份证、户口簿、其他有效证明原件和复印件，近期同底2寸免冠照片3张。

　　四、考试内容

　　1、专业知识考试(100分)

　　笔试成绩占总成绩的50%。

　　2、计算机测试(100分)

　　计算机测试成绩占总成绩的10%。

　　专业知识考试和计算机测试成绩，按照拟聘用职位1：2的比例从高分到低分进入面试。

　　3、面试(100分)

　　以结构化面试为主，占总成绩的40%。

　　4、考试、面试具体时间、地点待资格审查后另行通知。开考人员按1:3比例开考。

　　五、体检与考核

　　根据考生的总成绩，在最低合格分数线以上的参考人员中从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检和考核对象。

　　考核：主要考查考生的政治思想、道德品质、平常表现及遵纪守法方面情况。

　　六、管理方式及待遇

　　1、管理方式

　　本次招聘的书记员、检察文化管理员、档案图书管理员实行合同制管理，签订劳动合同，管理办法按照本院其他临时聘用制人员现行管理制度执行。试用期为两个月，试用合格后，首次聘期为二年(包括试用期)。聘用期满，经考核称职者续聘。经年度考核不合格的提前解除劳动合同。

　　2、工资福利待遇

　　本次招聘的书记员工资福利按月包干，工资拟定为1100元/月;参加社会保险;

　　本次招聘的检察文化管理员工资福利按月包干，工资拟定为1300元/月，参加社会保险;

　　本次招聘的档案图书管理员工资福利按月包干，工资拟定为1200元/月，参加社会保险。

　　联系部门：醴陵市人民检察院政工科，电话：0731-23058820，

　　联系人：谭雪芹。

　　附：《醴陵市人民检察院招聘合同制书记员报名登记表》，请于报考当天携带填写好的报名表及相关证件来现场报名。

　　醴陵市人民检察院

　　2013年3月18日