根据工作需要,经高新区党工委、管委会批准,长沙高新区面向社会公开招聘一批基层工作人员,共31名。
一、招聘原则
严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试与面试相结合的办法招聘。
二、招聘职位
巡防队员16名、流动人口与出租屋协管员2名、城管协管员6名、人民调解员2名、基层人社服务站工作人员5名。
三、基本条件
1、政治素质好,遵纪守法,品行端正,具有较强的事业心和责任感,奉献精神强。
2、爱岗敬业,服从安排。
3、资格条件详见附表(2013年长沙高新区公开招聘基层工作人员职位一览表)。
4、身体和心理健康。
5、曾受过刑事处罚或曾被开除公职、在高新区辖区内有违法建筑及违法建设行为的人员均不得报名。
四、招聘程序
1、报名时间:2013年3月18日至22日。
2、报名地点:长沙高新技术产业开发区人才服务中心(河西麓谷大道668号长沙高新区管委会办公大楼一楼政务大厅,118路、18路公交车长沙高新区管委会站下车即到);
3、报名方式:应聘者本人在规定时间内到指定报名点现场报名(不得代报代填),填写《2013年长沙高新区公开招聘基层工作人员报名表》。并提供以下材料的原件和复印件:
(1)身份证、户口本、学历学位证书,当地派出所出具的无犯罪记录证明;
(2)近期同底一寸免冠彩色照片2张。
4、应聘人员须在报名现场如实填写公开招聘报名表,所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的,一经查实,取消其考试资格或聘用资格。应聘人员联系电话如有变更应及时告知工作人员,否则后果自负。
5、报名现场进行资格审查,资格审查合格者现场发放准考证。
五、考试方式
1、此次公开招聘采用笔试与面试相结合的方式,主要测试应聘者文化水平、基本素质和工作实践能力。
2、笔试时间为2013年3月27日(周三)上午9:00-10:30。
3、笔试试卷满分为100分,时量为90分钟。
4、参加面试的人选,以笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定。面试前将在长沙高新人才网(http://www.15job.com)发布信息,并电话通知应聘人员进行面试,面试时间暂定为2013年3月31日(周日)。
5、面试采用结构化面试的方式,主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。
6、按笔试占30%与面试成绩占70%计算应聘者考试总成绩。笔试、面试时均需携带身份证及准考证原件。
六、考察与体检
1、对纳入体检人员进行考察,要重点向社区(村)、派出所、街镇核查其社会表现、有无犯罪记录、有无违法建筑及违法建设行为等情况。一旦发现材料弄虚作假及不符合条件者,取消体检资格及录取资格。
2、体检人选按岗位拟招聘人数1:1的比例,按考试总成绩由高分至低分确定,总成绩相同的,取面试成绩较高者进入体检。体检前将在长沙高新人才网(http://www.15job.com)发布信息,并电话通知应聘人员进行体检,体检时间暂定为2013年4月8日(周一)。
3、体检工作参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)实施,体检不合格的不予聘用;体检结果将通知应聘人员,应聘人员在得知体检结果后如有疑义,可在一周内提出复检申请,按要求到指定医院复检,以复检的结果为准。
4、参加体检人员需携带本人身份证等,按要求到指定的医院集中体检;体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃聘用资格;体检费用由应聘人员个人自理。
七、录取与试用、聘用
1、根据岗位要求以及考试、体检、考察结果,确定拟录取人员,列入公示名单,在长沙高新人才网(http://www.15job.com)上进行公示,公示期为5天。
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