为了进一步加强余杭街道城市管理工作,经研究,决定面向社会公开招聘若干名街道交通协管员,现将有关事项公告如下:
一、招考范围及报考条件
1.余杭区户籍人员;
2.遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥,无违法犯罪记录,愿意从事交通管理工作;
3.外勤人员,要求男性,大专及以上学历,退伍军人学历放宽至高中或同等学历及以上,身高165cm以上,年龄35周岁以下(1978年7月后出生);
4.内勤人员1名,要求女性,大学本科及以上,年龄35周岁以下(1978年7月后出生)。
二、招聘程序
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,向社会公开招聘,经体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、录用等程序,择优录用。
(一)报名
1.报名时间:2013年7月4日— 7月11日(双休日除外),上午8:30—11:30,下午13:30—17:00,逾期不再受理。
2.报名地点:余杭街道党务群团科605室(城南路9号)。
3.报名须知:身份证、户口簿、学历证书、退伍军人证明等有关证件原件及复印件各一份,一寸近期免冠照片3张,填写《报名登记表》。
(二)考试
考试包括体能测试、笔试和面试。
1.体能测试参照《浙江省公安机关录用人民警察体能测评评分标准》执行。体能测试合格者取得笔试资格(内勤无需参加体能测试)。
2.笔试、面试成绩实行百分制,按40%、60%比例折算后形成综合成绩。
(三)体检、政审
体检、政审标准按有关标准执行。体检结束后,按招考计划数1:1的比例确定政审对象。政审不合格的,可依次替补。
(四)公示、录用
经体检、政审合格后,拟确定录用对象,进行公示。录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的,取消录用资格。与录用人员按规定签订《劳动合同》,试用期3个月,试用期内不合格者,解除劳动合同。
三、待遇
根据街道编外用工人员相关待遇标准执行。
四、其他事项
1.体检费用由考生本人承担。
2.退伍军人和有机动车驾驶证(二轮摩托车及汽车驾驶证)的优先考虑。
3.应聘者所提交的个人资料将予以保密,不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途。
五、联系方式
联系人及联系方式:黄文琴 88663007
白旭刚 88652528
余杭街道交通安全管理工作站
二〇一三年七月三日
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