(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

　　(7)按照国家以及四川省的相关规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

　　(8)有违反《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的。

　　(9)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　三、招聘岗位、名额

　　本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为45名。招聘实行双向选择，择优录取。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》

　　四、人才引进政策

　　（一）分级分类引进待遇

　　表1宜宾学院2024年高层次人才分级分类引进待遇

　　（二）编制及服务年限

　　符合条件的高层次人才编制内引进的服务期不少于8年。

　　（三）学校报销人才来校参加考核的往返差旅费。

　　（四）对于符合宜宾市“人才绿卡”政策的高层次人才，学校协助高层次人才申请“人才绿卡”

　　五、报名时间及方式

　　（一）报名时间

　　即日起至2024年12月31日。

　　（二）报名方式

　　符合条件的报考者下载《宜宾学院2024年高层次人才引进申报表》（详见附件2），并将填写好的申报表和个人相关支撑材料电子版打包投递至宜宾学院人事处招聘邮箱（3530985@163.com），邮件标题注明：博士+报考者姓名+毕业院校+所学专业。原件待考核时由应聘者本人携带至学校进行查验核实。

　　六、资格审查

　　报考者提交报名材料后，由人事处将符合引进条件人员的基本材料递交到各二级单位，二级单位结合本单位发展与学科建设需求对应聘人员学科专业、研究方向、科研成果等材料进行资格复审，通过后启动正式考核工作。

　　七、考核

　　考核方式主要采取专业试讲、专业答辩等方式进行，不设开考比例。

　　二级单位根据报考者在《宜宾学院2024年高层次人才引进申请表》上所留联系电话直接通知其考核时间、地点。因报考人员联系电话留错或通讯不畅通导致不能参加考核的，视为自行放弃其考核资格，责任自负。

　　八、体检

　　（一）体检人员确定

　　根据招聘名额，通过考核的报考者等额确定为体检人员。

　　（二）体检标准

　　体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。