四、考试说明

　　(一)开考比例

　　应聘岗位笔试开考比例均为1:3，达不到开考比例的，经招聘单位同意，可适当调整为1:2;调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划。取消招聘计划的，将在达州水务集团有限公司网站(https://www.dazhouwater.com/)、发布公告，并由考试机构及时通知相关考生重新报考其他岗位。

　　(二)笔试

　　1、笔试参照《四川省事业单位公开招用工作人员考试》标准测试，卷面满分100分，时间120分钟，考试方式为闭卷。为保证人才质量，笔试最低合格分数线为60分。

　　2、笔试具体时间及地点详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须携带身份证原件(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)和准考证，两证不全者不得参加考试。

　　3、成绩查询

　　笔试成绩可于笔试结束后5个工作日登录人才考试系统(原报名)网站查询，请考生随时关注。

　　(三)面试

　　1、面试对象：笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招考计划数的3倍，从高分到低分依次确定面试人选，进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试;进入面试人选不足3倍的，按上线人数确定面试人选。

　　2、面试成绩满分为100分，面试成绩最低合格线为70分。

　　3、面试形式及内容：面试为综合结构化面试，重点考核仪容仪表、语言表达能力、沟通能力、岗位相关专业知识等。

　　4、面试时间、地点、具体事项及面试成绩查询将在达州水务集团有限公司网站(https://www.dazhouwater.com/)、达州公共招聘网(http://dz.sc91.org.cn/)、达才网(https://www.dzwork.net/)上另行通知，请考生务必随时关注。

　　(四)成绩汇总

　　1、考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。相关成绩保留小数点后两位。若总成绩相等，以笔试成绩高低顺序排位。

　　2、为保障人才引进质量，总成绩设定70分为基础录取线。未达到基础录取线的，不予录取。

　　3、报考人员的相关成绩统一在公司网站上发布。

　　五、体检

　　(一)体检对象：根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序(总成绩相同者，以面试成绩为序;如面试成绩也相同，则加试)，以1:1比例确定体检人员。

　　(二)体检时间、地点另行通知。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由体检人员本人承担。未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　(三)注意事项：怀孕或可能已受孕者不能做X光检查，考生需事先告知本公司并提交书面说明及医疗机构证明材料申请不参与此次体检，待分娩2个月后，再联系本公司提交申请体检说明书。体检合格后再履行后续招录流程。如考生刻意隐瞒，造成的一切后果由考生自行承担。

　　(四)体检结果：体检结果统一在公司网站上发布。体检人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

　　(五)递补说明：出现体检或其他原因不合格者，取消录聘资格。经集团公司商议通过后，按照该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分为序递补一次，重新确定体检人选。

　　六、考察

　　体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，以及考察人选的年的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否有需要回避等方面的情况，并查询个人诚信记录、违法犯罪记录等情况。

　　在考察中发现下列情况之一者或人事档案不符合专项审核要求且在规定时间内无法补充完善的，对不能按时交验考察材料或考察不合格的，报集团公司党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺名额按照该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分为序递补一次，重新确定考察人选。递补后仍不合格的不再递补。