3.进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个职位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。

　　4.进入面试的报考者名单及面试的时间、地点将在福州市属卫生健康单位人才招聘报名系统(http://220.160.52.169:9050/)及招聘单位官网上公布，由招聘单位在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核。依据报考岗位要求提供身份证、毕业证、学位证、其他证书及证明材料原件，应在面试前资格复审时提交。进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午18:00之前书面递交福州市第二总医院组织人事部确认。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。

　　(三)考试总成绩的计算

　　1.报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位(如有第三位，四舍五入)。有要求笔试的岗位综合成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算(成绩保留小数点后两位)。

　　2.进入面试人数等于或少于招考人数的，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。

　　3.对于综合成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　4.仅招收具有硕士研究生以上学历和高级专业技术人员岗位的综合成绩直接按面试成绩计算，报考人数比例在1:10以上(含1:10)须先进行笔试，综合成绩计算方法与上述相同。

　　六、体检

　　1、根据招考人数按1：1的比例，在考试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的要求执行。体检须在县级以上综合性医院进行，不得在招聘单位对报考者进行体检。

　　2、报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　3、无特殊原因体检缺席者，取消聘用资格。

　　七、考察

　　1.招聘单位对笔试、面试、体检均合格的报考者组织报考资格复审、考察。

　　2.报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　3.考察主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　八、聘用

　　1.招聘单位按规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人员，并在公示7个工作日后，报市卫健委审批后报市人社局备案。

　　2.拟聘用的人员应在聘用手续办理完成15天内到招聘单位报到上班，若因个人原因无法按时办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　3.进入体检、考察的人员因体检、考察不合格或考生自行放弃而造成招考职位空缺的，招聘单位可从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　九、有关事项

　　1.此次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2023年)等进行专业条件的设置和审核。

　　2.报考者应对网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

　　3.福州市属卫生健康单位人才招聘报名系统、福州市第二总医院网站是招聘单位与报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与招聘单位无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。