进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。

　　资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

　　资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到3：1的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入。

　　现场资格复审时应聘人员须提供的材料：

　　(1)《安阳市文化市场综合行政执法支队2024年公开招聘人事代理工作人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书等相关证件资料原件和复印件。

　　(2)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

　　(3)有工作单位的须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章)。

　　(4)报考人员年龄在30周岁以上(从事法律类、财务管理、新媒体宣传、计算机管理和文物保护岗位)需由所在单位出具2年以上工作经历证明。

　　注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。

　　3.面试

　　根据应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。进入面试的人员名单将在安阳市文化广电体育旅游局网站(https://wgtlj.anyang.gov.cn)公布。

　　面试时间、地点以面试通知书为准。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　4.考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　如考试总成绩分数相同，学历高者为拟定体检、考察的对象，学历相同以面试成绩分数高者为拟定体检、考察的对象，并在安阳市文化广电体育旅游局网站(https://wgtlj.anyang.gov.cn)上公示。

　　六、体检和考察

　　(一)按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例，确定进入考察体检范围人选。

　　(二)体检在指定的县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员承担。体检时间和地点另行通知。不按规定时间和地点进行体检的，视为放弃资格。

　　(三)考察工作突出政治标准，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

　　(四)因体检、考察不合格及其他原因造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

　　七、公示聘用

　　按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市文化广电体育旅游局网站(https://wgtlj.anyang.gov.cn)上公示公示5个工作日，公示无异议的，办理相关聘用手续。试用期为3个月。在试用期间，因个人主动放弃或不合格所产生的空缺岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补，递补人员体检、考察后进行公示。

　　聘用单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限为3年，并由聘用单位将聘用人员人事档案交市人才和就业服务中心人事代理科统一保管，同时签订人事代理合同。自招聘聘用人员名单公示日期起一年内如需补充人员，由单位依据考试名次进行递补，并报人事代理科备案。合同期满后，单位如需续聘，由聘用单位按照相关规定办理。