4.经笔试、面试后，如同一岗位考生总成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委的评分高低顺序确定名次。

　　(四)体检

　　按招聘岗位1：1的比例，根据考生考试总成绩由高至低依次排序确定进入体检人员。如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩排名依次递补。

　　(五)政审、公示，拟定聘用人员

　　对体检合格者进行政审。体检、政审合格者确定为拟聘用人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局官网上公示5日，并公布监督举报电话。

　　(六)办理聘用手续

　　1.公示期满符合应聘条件的，办理聘用手续。由用人单位与之签订劳动合同，实行劳动合同管理。

　　2.应聘人员放弃聘用的(在15天内未能配合聘用单位办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃)，其空缺岗位由高分到低分依次进行递补。

　　五、其他事项

　　1.本公告及其附件的“以下”均包含本级基数。

　　2.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　3.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　4.对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律，并接受县纪检监察部门监督。

　　5.未尽事宜，按有关规定执行。(联系电话：6627738)

　　附件：

　　1.博罗县县直机关公开招聘编外专业人员岗位信息表.xlsx

　　2.博罗县直机关公开招聘编外人员报名表.doc

　　3.报考承诺书.docx

　　博罗县人力资源和社会保障局

　　2023年9月13日