歌舞剧院：管理岗总成绩=(《职业能力测验》成绩+《综合知识》成绩)÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。

　　专技岗总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　交响乐团：管理岗总成绩=(《职业能力测验》成绩+《综合知识》成绩)÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。

　　专技岗总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩在招考单位张榜公布。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　(五)体检

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　体检由各招考单位组织实施。体检的标准、项目在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招考单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。费用由应聘人员自理、时间地点由招考单位另行电话、短信通知。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　(六)考察

　　体检合格的，确定考察人员名单。考察由各招考单位组织实施，通过查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现等情况，同时对被考察对象的资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。递补人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　(七)公示及聘用

　　根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在方案发布网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因，导致拟聘岗位空缺的，各招考单位应当依据报考人员考试总成绩由高分到低分进行依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。当递补人员总成绩出现并列时，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　四、相关说明

　　报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)给予相应处理。

　　本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式、政策调整将通过方案发布网站发布信息，请考生密切关注，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

　　本方案由招考单位负责解释。

　　咨询电话：各招聘岗位考务咨询电话详见《天津市文化和旅游局2024年直属艺术院团公开招聘工作人员计划表》

　　监督电话：022-83602693

　　(时间：工作日上午9:00—11:30，下午14:30—17:00)

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