（二）面试成绩满分100分，面试设合格分数线为60分，面试成绩由高分到低分排名，成绩按四舍五入保留小数点后2位；若面试不合格的，不得进入体检对象范围；如面试成绩相同的，则按主评委给分高低确定为体检对象；若主评委分数仍相同的，组织二次面试。

　　（三）考试结束后，考生面试成绩及入围体检名单将在云浮市云安区人民政府门户网站的云浮市云安区人力资源和社会保障局公告栏（http://www.yunan.gov.cn/yfyarsj/gkmlpt/index）公示，详情请留意网站公告。

　　4.职位根据面试成绩从高到低确定入围体检人选。

　　六、体检

　　拟聘人员参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。体检不合格的，取消聘用资格。

　　七、公示和聘用

　　（一）体检合格的拟聘人员在云浮市云安区人民政府门户网站的云浮市云安区人力资源和社会保障局公告栏（http://www.yunan.gov.cn/yfyarsj/gkmlpt/index）公示，公示期为7个工作日。公示期间，凡有举报不符合聘用的，一经查实的，取消聘用资格。

　　（二）拟聘人员公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格的，签订三年劳动合同。

　　（三）本次聘用人员以合同制形式进行管理，不列入机关及事业编制管理。

　　（四）本次聘用人员的日常工作由我局根据工作需要，统一管理、调配和使用。聘用人员受我局委托，依法依规履行相关专业领域的造价审核工作，并承担我局交办的其他工作事项。

　　八、相关待遇

　　工资按月计发。其待遇由基本工资和绩效工资两部分构成，按“多劳多得、少劳少得”的原则计提。

　　1.基本工资。分两档，一档为二级注册造价工程师和中级工程师，2500元/月;二档为一般技术人员，1500元/月。

　　2.绩效工资。按照省物价局《关于调整我省建设工程造价服务收费的复函》(粤价函[2011]742号文)有关工程造价咨询服务收费标准规定，审核工程的绩效按工程造价咨询服务收费标准的15%计发，复核工程的绩效按审核工程绩效的30%计发。详见《绩效工资计费标准》（附件3）。

　　3.若业务量不足的情况下：二级注册造价工程师和中级工程师，保底工资为6000元/月（含五险一金个人承担部分）；一般技术人员，保底工资为5000元/月（含五险一金个人承担部分）。

　　附件：1.云浮市云安区财政局招聘工程造价类专业人员职位表.xls

　　2.云浮市云安区财政局招聘工程造价类专业人员报名表.doc

　　3.绩效工资计费标准.pdf