3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位根据需要确定是否递补，进行递补的按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　（七）公示及备案

　　1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、同级人社部门网站（县、市、区政府网站）上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报同级人社部门审核备案。

　　2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

　　（八）聘用

　　1.事业单位人事综合管理部门审核备案下达聘用通知书后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。其中符合我市人才单列岗位政策的，可按程序聘用至人才单列岗位。试用期满考核合格者，办理转正手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　2.被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位根据需要确定是否递补，采取递补的应按总成绩排名递补人员，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　四、违纪违规行为处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

　　附件：1.岗位表（1-1《2024年宜昌市教育系统事业单位“招才兴业”校园专项招聘岗位一览表》、1-2《2024年宜昌市卫生系统事业单位“招才兴业”校园专项招聘岗位一览表》、1-3《2024年宜昌市其他事业单位“招才兴业”校园专项招聘岗位一览表》）

　　2.2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘减免费用政策及申报流程

　　3.2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘考试加分事项说明

　　4.报考2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘加分申请表

　　5.2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘报考指南

　　宜昌市人力资源和社会保障局

　　2024年4月5日

　　原标题：2024年宜昌市事业单位“招才兴业”校园专项招聘公告

　　文章来源：http://www.yidu.gov.cn/list-41-1.html?id=182281