学校根据工作需要,拟面向社会公开招聘编外职工5名,现将招聘相关事宜公告如下:
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,综合评定,择优聘用。
二、招聘对象与条件
(一)招聘对象和岗位
本次共招聘编外职工5名,具体招聘岗位及条件详见公告附件。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正;具有良好的职业道德和敬业精神,热爱教育事业;具有较好的沟通协调能力和组织管理能力,服从工作安排。
2.具备招聘岗位所需的学历学位、专业、年龄、任职资格、职业(执业)资格及技能要求,具体见公告附件,年龄计算日期截止至2023年10月10日。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.具备岗位所需要的其他条件。
(三)有下列情形之一者,不能报考:
1.现役军人。
2.在读的非应届毕业生。
3.曾受过各类刑法处罚。
4.曾被开除公职。
5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论。
6.尚未解除党纪、政纪处分。
7.与用人部门领导人员有夫妻关系、直系血亲关系(含拟制血亲)和三代以内旁系血亲关系的人员。
8.存在学术不端行为的人员。
9.不符合报考岗位条件的。
三、应聘岗位职责
本次招聘的岗位,均按照岗位职责进行公开招聘,对应岗位职责详见公告附件。
四、招聘范围
凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘,每人限报一个岗位。
应聘岗位相关学历学位要求,截至2023年10月10日未取得毕业证、学位证的不在报考范围,不得报考。
五、报名程序及资格初审
统一在西南林业大学官网进行网络报名:
(一)报名方式
应聘人员登录西南林业大学网站按照操作流程进行报名。登陆西南林业大学门户网站(网址:http://www.swfu.edu.cn/)→校内导航→人才招聘→西南林业大学2023年公开招聘人员报名系统进行报名。
(二)报名注意事项
1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。
2.应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、按照提示上传相关附件,信息不全者按照审查不合格处理。
(三)时间安排
提交报名申请时间:
2023年10月13日9:00至2023年10月16日18:00。
(四)招聘计划裁减
岗位报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3:1才能开考,未达到3:1比例的,不得开考并取消招聘岗位。若是急缺或紧缺专业岗位,经用人部门申请,学校研究同意后,报名人数与计划招聘数比例可不受限制。
(五)有关要求
根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号),经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》(高检发〔2020〕14号)《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)规定情形的,资格审查不合格;经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的,资格审查不合格。
六、招聘程序
(一)资格审查
资格审查包括应聘资格审查和岗位匹配度审查。
1.应聘资格审查
用人单位根据个人应聘材料,按照招聘公告对应聘人员资格进行审查,审查未通过的不进入岗位匹配度审查环节。
2.岗位匹配度审查
用人单位按照择优原则对应聘人员开展岗位匹配度审核,岗位匹配度审查未通过的应聘人员不得进入招聘考试环节。
(二)招聘考试
本次招聘的考试具体由用人单位组织,时间地点另行通知,请应聘人员注意关注信息并保持电话畅通。
1.笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的专业知识和综合素质能力,具体考试时间和地点由用人单位另行通知,应聘人员须凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
2.面试
具体面试时间和地点将另行通知,请应聘人员保持电话畅通。
3.综合成绩计算
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