五、公示与聘用
1.经体检和考察合格的拟聘用人员,在通州湾示范区网站(http://tzw.nantong.gov.cn)公示,时间不少于7个工作日。
2.对公示无异议的拟聘用人员,与示范区人力资源公司签订就业协议书,分配至招商部门工作。考生应在规定时间内办结聘用手续,逾期视作自动放弃。新聘人员试用期3个月,试用期满并经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,解除劳动合同。
六、人员待遇
专业化招商员采取“基础工资+职位津贴+年度招商引资项目提成”模式确定薪酬待遇:
1、基础工资。根据学历、工作经历,起薪一般为7000—10000元/月。
2、职位津贴。按职位发放津贴,一般在1000—6000元/月,建立市场化调整机制。
3、绩效奖励。年终按招商业绩考核发放,奖金额度上不封顶;引进重特大项目的,根据有关规定给予重奖并优先向上晋升一个层级。
4、五险一金。社会保险、住房公积金等按照相关法规执行。
七、纪律与监督
通州湾示范区公开招聘专业化招商人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据,一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
监督举报:通州湾示范区监察审计室
电话:0513-81680046。
八、本简章由通州湾示范区组织人事局负责解释
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通州湾示范区组织人事局
2020年5月23日
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