五、考试

　　(一)A1、A2类岗位

　　考试形式为直接面试，采取面谈交流的方式进行，面试时间15分钟。面谈交流分岗位(专业)进行，由面谈组专家进行综合评价，成绩采用百分制，面试合格分数线为60分，面试成绩即为总成绩。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试、排序。每个岗位从达到60分以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数，按照1:1.5比例从高分到低分确定进入考察、体检范围人员。进入考察、体检范围人员与招聘单位签订就业协议。具体面试时间、地点以及其他有关事宜在烟台职业学院官网和考生微信群另行通知。

　　(二)B类(高级专业技术岗位)、C类(实训指导教师高技能岗位)、D类(教师硕士及以上岗位)、E类(篮球教练员及实训指导教师岗位)、F类(辅导员岗位)

　　B、C类岗位考试形式为直接面试，D、E、F类岗位考试包括笔试和面试。初试成绩、面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试(初试、面试、笔试)一般于现场资格审查后1-2天组织，具体时间、地点在烟台职业学院网站和考生微信群公布。

　　1.B类(高级专业技术岗位)

　　面试为面谈交流，分岗位(专业)进行，由面谈组专家进行综合评价，面试时间15分钟。面试合格分数线为60分，面试成绩即为总成绩。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试、排序。

　　2.C类(实训指导教师高技能岗位)

　　面试为专业技能测试。专业技能测试内容为该招聘岗位专业技能操作，测试时间60分钟。本岗位专业技能测试全部结束后，现场公布测试成绩。面试(测试)合格分数线为60分，面试成绩即为总成绩。同一岗位测试成绩相同的，则当场进行专业知识考核(答辩)，答辩满分为20分，以答辩分数高低排序，决定最终名次。测试成绩不足60分的，不得进入考察体检范围。测试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。

　　3.D类(教师硕士及以上岗位)、E类(篮球教练员及实训指导教师岗位)

　　考试采用先面试后笔试的方式。

　　(1)初试。同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人(含)的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式为结构化面试。根据初试结果确定初试成绩合格线，进入面试人员从达到初试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:5比例确定。进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分的，不能进入面试环节。初试成绩不计入总成绩。初试后弃权或取消资格造成的面试空缺不递补。

　　(2)面试。D类岗位面试方式为试讲，备课20分钟，试讲10分钟，其中D类教师29、D类教师30岗位加试专业技能测试;D类教师33岗位加试技能展示，按试讲成绩占70%、技能测试(展示)成绩占30%的比例合成面试成绩。E类岗位面试方式为专业技能测试，准备时间5分钟，其中篮球教练员岗位专业技能测试包括篮球现场教学和篮球技能测试，时间共计30分钟，按篮球现场教学成绩占70%、技能测试成绩占30%的比例合成面试成绩;实训指导教师岗位测试时间60分钟。

　　参加对象：如组织初试，则为初试通过人员;如不组织初试，则为通过资格审查领取准考证的人员。

　　成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。根据岗位招聘计划数，按照1:3的比例，从达到60分以上人员中按高分到低分确定进入笔试环节人员。同一岗位最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试环节。面试成绩不足60分的，不得进入笔试环节。进入笔试环节人员数量不足岗位计划3倍的，按实有合格人数进入笔试环节。进入笔试环节人员名单在烟台职业学院官网和考生微信群公布。面试后弃权或取消资格造成的笔试空缺不递补。