5.本次面试为同一岗位多个考场进行面试，为最大程度实现公平竞争，面试成绩采用“修正系数”办法，计算考生的最终面试成绩。最终面试成绩=本考场面试成绩×修正系数（全部考生的面试成绩平均分÷考生所在面试考场全部考生面试成绩平均分）。

6.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入选岗范围人选。进入选岗范围的考生，最后一名出现考试总成绩并列的，按最终面试成绩由高分到低分确定进入选岗范围人选，若出现最终面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，最后面试的成绩为考生的最终成绩，分数高的确定为选岗人员。选岗人员名单及成绩将在区纪委监委监督下通过网上报名系统网站公布。

7.面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

（三）选岗

1.进入选岗范围人选按考试总成绩由高分至低分排序，顺序挑选计划招录的街道岗位。选岗时名次并列的，按最终面试成绩由高分到低分确定选岗顺序，若出现最终面试成绩也相同的，则抽签确定选岗顺序。选岗过程中，个人自愿放弃的，当场签订《放弃招录资格声明》。岗位空缺后，根据工作需要，从参加面试人员中按本次考试总成绩由高分到低分依次递补。

2.选岗结束后，公示选岗情况，进入体检考察。选岗阶段时间、地点和程序等具体事宜通过网上报名系统网站公布。

五、体检和考察

（一）体检

1.体检在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由拟录用人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。招录人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

2.拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，串通体检工作人员作弊或者有其他作弊行为的，经查实后给予不予录用的处理。

（二）考察

按照招考简章要求和济南市专职网格员任职条件开展考察工作，重点考察拟录用人选有无违法、违纪、失信等情况，以及是否存在不得或不宜担任社区工作者（专职网格员）的情形。

六、管理和待遇

（一）录用。经体检和考察合格的，确定为社区工作者（专职网格员）录用人员，公示3个工作日。在职人员被录用的，入职前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。

录用的社区工作者（专职网格员）不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。

（二）人员递补。因录用人员主动弃权或体检、考察不合格造成的空缺，从相应类别报考人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。递补人员成绩并列的，按本公告面试规定的第六条执行。

（三）人员待遇。录用人员执行《济南市社区工作者管理办法》（济民发〔2022〕47号）专职网格员岗位薪酬待遇，并缴纳社会保险和住房公积金。

（四）成绩时效。本次招考考试成绩有效期为一年，自拟录用人员公示结束之日起一年内，岗位出现空缺的，从相应类别招考人员中，按照考试总成绩由高分到低分顺位递补相应岗位。递补人员成绩并列的，按本公告面试规定的第六条执行。

七、纪律和监督

考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。监督电话：区委组织部0531- 83278879、区社会治理综合服务中心：0531- 83663001、区民政局0531- 81295720 （工作日9:00-11:30，14:00-17:30）。

八、其他

（一）本次公开招考社区工作者（专职网格员）考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。