根据工作需要，参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号），依据《关于细化完善开发区全员岗位聘任制政策的有关意见》（鲁组字〔2023〕7号）、《关于做好2023年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》（潍体发〔2023〕48号）和省、市关于开发区聘任制人员管理有关规定，面向2023年度退役优秀运动员公开招聘安置工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　滨海区旅游度假区开发服务中心招聘聘任制工作人员1名。

　　二、招聘范围

　　符合《关于做好2023年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》（潍体发〔2023〕48号）要求，输送地为滨海区，列入就业安置范围，自愿选择招聘安置的2023年度退役优秀运动员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　本次招聘采用现场报名的方式进行，同时进行现场资格审核。

　　1.报名时间：2024年1月10日（上午8:30至12:00，下午14:00至17:00）

　　2.报名地点：滨海区党群工作部人事科（滨海区央子街道中央城区未来大厦609室）

　　3.报名所需材料

　　（1）《滨海区面向2023年度退役优秀运动员定向招聘工作人员报名登记表》（见附件）、一寸近期同底版免冠照片3张。

　　（2）本人有效居民身份证、居民户口簿；学历学位证书（全日制、非全日制学历均须提供，普通高校应届毕业生应聘的提交学校核发的就业推荐表）、运动员技术等级证书、本人获得全国及以上各类比赛成绩获奖证书等，原件及复印件各1份（原件审核后退回）。

　　4.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘安置工作全过程。凡提供虚假信息和材料获取报考及安置资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实即取消聘用资格。未在规定时间内报名或未提交有关材料的，视为弃权，不再列入安置范围。

　　（二）考试

　　考试主要采用结构化面试方式。面试试题为通用性试题，重点测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力。面试采用百分制计分。面试时间为10分钟，其中思考5分钟、答题5分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，并由主考官在面试结束后当场宣布。本次考试设合格分数线70分，低于合格分数线不能进入考察范围。考试具体时间、地点等有关事宜另行通知。

　　（三）考察和体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　（四）公示和聘用

　　考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员名单在潍坊滨海门户网站（http://www.wfbinhai.gov.cn/）进行公示，时间7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格。

　　符合聘用条件的，按有关规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。