根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省射击射箭自行车运动管理中心决定面向社会公开招聘工作人员(优秀运动员)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省射击射箭自行车运动管理中心：浙江省体育局下属公益一类事业单位，预算形式为全额补助。中心承担浙江省射击、射箭、自行车、击剑、马术、攀岩等运动项目的国际、国内竞技体育任务。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘优秀运动员2名，为专业技术(运动员)岗位。

　　(一)招聘对象

　　招聘对象为注册地为浙江的运动员，凡符合招聘岗位具体条件要求者均可报名。其中，招聘条件中涉及的运动成绩应为2023年6月30日前取得。

　　(二)具体项目、人数和招聘条件。见下表：

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名。报名时间自发布之日起至2023年8月3日。应聘人员应完整填写报名表(附件1)，并附其他报名材料一并送达或邮寄至我中心人事科。报名材料还包括：身份证、相关赛事获奖证书、运动等级(成绩)证明、试训证明等复印件1套，以及近期2寸免冠彩色照片1张。报名材料一律不退还。

　　2、资格审查。资格审查结果将通过电话或网上汇总公布的形式向应聘人员反馈。

　　全部招聘岗位不设最低开考人数比例，我中心将按符合条件的实际人数组织选拔。

　　(二)选拔

　　选拔通过考核、评估的办法进行。

　　选拔人选按招聘人数1:1的比例确定。确定的人选名单将在指定网站进行公布。

　　选拔办法包括三种：

　　1、比赛成绩考核的办法

　　以相关项目省级、全国性赛事所获名次作为招聘条件的岗位，以比赛成绩考核为主。同等级别不同赛事获得不同名次的，以所获名次排序从前到后作为确定人选依据;获得相同名次的情况下，以赛事实际成绩孰优作为优选依据。

　　2、比赛成绩考核与技术性评估相结合的办法

　　以相关项目等级作为招聘条件、适合定量计算成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，以体能测试、技能测试和专项成绩考核为主。测试成绩为3项考核成绩算术的平均数，并依此成绩排名从前到后：对于招聘3名以下运动员的项目，直接全额确定人选;对于招聘4-7名运动员的项目，按“招聘人数-1”确定人选;对于招聘8名以上运动员的项目，按“招聘人数-2”确定人选。

　　按上述考核办法确定人选后尚有缺额的项目，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法，按测试成绩排名顺序，根据近期成绩提升速度、体能和技术特点等综合情况，从培养潜力型运动员角度出发，确定余额人选。

　　3、技术性评估的办法

　　以相关项目等级作为招聘条件但不适合定量计算比赛成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法确定人选。评估因素包括：个人或所在团队比赛成绩;技术特点;体能素质;发展潜力，以及部分项目所要求的身体形态特征，等等。