网上资格审核时间：2023年11月14日10:00—11月21日12:00。网上资格审核查询时间截止2023年11月21日19:00。报名时间截止后，系统内报考申请未审核或者未通过资格审核的，不能再改报其他岗位。报名时间截止后，系统内退回需修改或补充的信息，应当在次日11月21日上午12:00前一次性补充完毕，逾期视为审核未通过。

　　网上资格审核通过后，集团通过电话或短信通知应聘人员参加现场资格审核的时间和地点,未接到集团电话或短信通知，视为未通过网上资格审核。

　　7、现场资格审核。考生需携带以下材料进行现场审核：

　　（1）有效身份证件；

　　（2）在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》；

　　（3）《诚信承诺书》；

　　（4）国家承认的学历学位证书（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；

　　（5）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位在线验证报告》（网页或手机页面截图无效，根据岗位要求的学历学位提供材料）；

　　（6）取得的其他证书（资格证、职称证、荣誉证书等）。

　　现场资格审核时，以上附件需提供原件及复印件一份，审核完毕后将原件返还。报名人员未在线上报名审核和现场审核规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格。

　　现场资格审查结束后，集团统计各招聘岗位符合招聘条件的应聘人数，招聘岗位报名人数达不到1：2比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位。对于取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。

　　四、考试

　　考试时间、地点和相关事宜请登录报名网站查看考试公告及“表格打印”栏等信息。应聘人员应及时查看有关信息，并在规定时间内打印考试通知书等材料，供考试、考察、体检时使用。凡未提供考试通知书的应聘人员视为自动放弃考试资格。考试采取笔试+面试形式，具体考试形式以正式考试通知为准。

　　1、笔试

　　笔试总分设为100分，按照招聘计划与面试人数1:3比例，依据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选；如参加笔试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，同时确定为面试人选。笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。

　　2、面试

　　面试总分设为100分，计分精确到小数点后两位，根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1:1比例确定考察人选。面试成绩低于70分者，不予录用。

　　五、考察

　　进入考察范围人选在公司网站进行公示，公示期为3天。集团组成考察组对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。安排考察对象写出个人工作总结，考察对象为在职或应届毕业生的，要求工作单位或学校出具考察对象的鉴定材料（加盖工作单位或院校公章），并提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。

　　六、体检

　　根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用均由应聘人员自理。

　　应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予录用：故意隐瞒影响录用的疾病、病史的；串通体检工作人员作弊的；请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；有其他作弊行为的。

　　七、公示及聘用