2、报名注意事项

①所有证件都需提供原件及复印件;②报考人员须本人亲自到场，不接受网上报名，逾期不再补报;③报考人员须如实完整填写报名表，对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招录的，后果由报考人员自负。

(二)资格审查

资格审查贯彻招录全过程，对出现不符合报考资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消录用资格。

四、考试和考察

为保证招录人群层次的科学性、合理性及区分度，招录形式分两类：

1、A类岗采取面试、考察形式。

面试主要测试考生分析问题解决问题的能力、组织协调能力、应急处置突发事件能力等，满分100分。面试人员按从高分到低分1:1.5的比例纳入考察范围(考察人选数量经计算出现小数时，四舍五入)，最后一名分数相同的，都纳入考察范围，对考察对象的政治素质、道德品行、一贯表现、群众口碑等方面进行考察，考察成绩满分100分。考察结束后，按面试成绩和考察成绩各占50%的比例，百分制计算综合成绩。面试成绩、考察成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报名后经初步审核通过者，凭居民身份证在规定时间内领取准考证，逾期不领的，视为放弃。领取准考证时现场缴纳面试考试费用70元。

领取时间和地点另行通知。

2、B类岗采取笔试、面试形式。

笔试考试科目为公共基础知识和社会工作相关专业知识，满分为100分。笔试人员按从高分到低分1:3的比例纳入面试资格审查范围，最后一名分数相同的都纳入面试资格审查范围;比例未达到1:3的，按实际参加笔试人数确定。报名后经初步审核通过者，凭居民身份证在规定时间内领取准考证，逾期不领的，视为放弃。领取准考证时现场缴纳笔试考试费用80元。

领取时间和地点另行通知。

面试采用结构化面试方式，百分制计分，面试成绩在本场面试结束后当场宣布。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入面试的人员，领取准考证时现场缴纳面试考试费用70元。

领取时间和地点另行通知。

考察阶段根据岗位条件要求采取多种考察形式，由招录单位组织实施，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，并对招录人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息是否准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。

A类及B类岗位，对取得社会工作者职业资格证书初级者在考试总成绩基础上加3分，取得社会工作者职业资格证书中级者在考试总成绩基础上加5分，取得社会工作者职业资格证书高级者在考试总成绩基础上加7分。取得两种以上资格证书人员，以最高分为准，不累计加分。

A类岗位和B类岗位根据最终人数实行总量调剂，对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，原则上 从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。面试成绩(笔试成绩)、考察成绩、加分成绩、总成绩由招录工作领导小组办公室统一公布。

五、体检

总成绩由高分到低分按1：1比例确定进入体检范围人员，最后一名总成绩相同的，有加分项者优先，都无加分项者面试成绩高者优先。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对出现体检作弊、隐瞒疾病、扰乱体检等违规行为的，取消体检资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消或放弃体检资格、体检不合格造成的空缺，可按总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。

六、公示与录用

对考试、体检合格拟录用人员进行公示，公示不少于5个工作日，公示无异议的由劳务派遣公司与拟录用人员签订劳动合同，办理录用手续，选岗后派遣到相应岗位所在社区工作，合同期三年(含试用期一年)，合同到期后，根据考核情况确定是否续聘。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。合同期内录用人员的考核工作由所属镇街负责，合同期内不服从用人单位管理、违反相关规定的，用人单位向县委社会工作部、县人力资源和社会保障局说明相关情况后，由劳务派遣公司与其解除劳动合同。