为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，全面贯彻落实中央人才工作会议精神和省第十三次党代会精神、省委人才工作会议精神，围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，奋力推进人才大汇聚，经研究，决定引进一批高层次及急需紧缺人才来铜创新创业。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进人才的原则、范围及计划

　　（一）引进原则。坚持按需引进、以用为本、简化程序和公开、公平、公正、择优的原则。

　　（二）引进范围。事业单位岗位主要面向国内外部分高校毕业生公开引进（含2023年应届毕业生），高校名单详见附件1；教育类、医疗卫生类事业单位岗位引进范围不作限制。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。国有企业和民营企业岗位引进范围不作限制。

　　（三）引进计划。计划引进高层次及急需紧缺人才1058名,其中：事业单位666名、国有企业91名、民营企业301名，具体岗位信息详见附件。

　　二、引进人才的资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　（三）截止到2022年11月7日，年龄在18至45周岁；大学本科学历的年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

　　（四）报考人员系2023年应届毕业生的，须在2023年7月31日前获得相应的学历学位。

　　（五）须具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　（六）符合《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表》的相关要求及资格条件。

　　三、有下列情形之一的，不得报考

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　（二）处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

　　（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　（四）在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

　　（五）自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。

　　（六）曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

　　（七）应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

　　（八）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

　　（九）在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　（十）在读的在校生（不含2023年应届生）、现役军人及2023年7月31日前不能毕业的。

　　（十一）国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进的情形。

　　四、人才引进程序

　　（一）发布公告。在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网、梵净人才微信公众号发布公告。

　　（二）组织报名。本次引才采取网上报名方式进行，符合报考资格条件的人员，根据自己的年龄、学历学位、专业等情况，认真对照引进条件和岗位要求，在11月7日9:00至11月10日17:00期间登录网站报名（网址：http://pta.bjpass.com/site/AVbI32），每人限报一个岗位。凡提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　报考民营企业岗位的，不进行网上报名，请报考人员与企业对接联系。

　　（三）资格初审。资格初审时间为2022年11月7日9:00至11月10日18:00。

　　（四）缴费确认。本次引才，每人收取考试考务费100元。